前蚂蚁员工：总包85W干着没劲，裸辞了后，只接到一个40W的offer

裸辞，一直以来都是一个很受争议的话题。有的人觉得干的不开心，裸辞又何妨。但是在如今的就业市场环境下，很多人也觉得裸辞可能会成为一个很冒险的举动。为什么这么说呢？

可以参考一下这位前蚂蚁金服员工的经历，这位员工在蚂蚁金服的薪资总包是85W。虽然从薪酬上来看已经相当不错，但他却感觉工作乏味，没有挑战，甚至有点无所作为的感觉。于是，裸辞离职了，希望能够找到一个更有激励的职位。

然而，在裸辞后的一个月里，他只接到了一个薪资不到一半的工作机会，只有40W左右。这让他陷入了困惑和纠结之中。不知道该不该接这个offer？

现在的就业市场本来因为经济形势的不稳定，很多企业在招聘方面挑剔谨慎的不得了，就更不用说还是一个高薪岗位了。有些行业和职位的薪资都可能已经下降了，要找到一个自己合适的工作就更难。

有些网友评论说这个裸辞太不值得了，完全就是冲动行事。至于值不值得我们不予评论，毕竟，没有一种是通用的答案。每个人的情况都不同，需要根据自身情况来权衡利弊。那对于这个我们需要考虑哪些因素呢？

1、职业发展：裸辞的一个主要原因是为了追求职业发展。就如这位前蚂蚁金服的网友一样，他在工作中已经感到停滞不前，缺乏挑战了，所以会考虑裸辞，再去寻找更具发展潜力的机会。

2、薪资差距：薪资差距也是我们大多数人很在意的一个问题，如果我们的目标是追求更高的薪酬，那么裸辞后接受一个薪资较低的工作会让人感到不满。但也要考虑到薪资并不是一切，工作满意度、职业发展等因素同样重要。

3、就业市场条件：越是市场差就越有人想要躺平，这一点我们也正在经历着。市场不景气的时候，要找到一份理想的工作真的是难上加难。在这种情况下，裸辞只会增加我们的不稳定性。

4、备用资金：如果真的已经想好了要裸辞，那备用资金一定要备足。我身边出现了太多离职时没有留够钱，而被迫降薪入职或者回老家的同事朋友。一开始大家都没有想过会那么久找不到工作，所以备用金一定要备的足足的，否则裸辞只会带来更大的风险。

现在这个就业市场裸辞本身就是一种风险，裸辞前，考虑到可能的后果，你是否愿意承担或者说能否承担这种风险。一般情况下，没有什么特殊情况也没必要裸辞，真实的高薪工作不管在哪里都不可能轻松。

工作上出现的各种情绪问题，大多数都可以根据自己的心态来改变。工作的本身就是无聊无趣的，不同的人做同样的工作，有的人觉得有趣，有的人觉得无聊，其实是看我们对自己的工作感不感兴趣罢了。

很多人在大厂呆久了可能都麻木了，对外面现在的市场不够了解，现在并不是辞职了就能马上找到相同薪酬工作的时代，很多人说降薪入职不是说说而已，那是正在发生的真实情况。也许有人会认为降薪的话不去就好了，慢慢找呗，总能找到的。想法是好的，但是以目前的市场情况而言，这种情况只会越拖越久。

现在各个地方都是在说“裸辞有风险，辞职需谨慎”不是没有道理的，这两年身边太多这种事情发生了。裸辞是一个关于个人职业生涯的决策，希望每一个有这种想法的人，都能够仔细权衡利弊，谨慎考虑。也希望能通过这篇文章，能够让更多的人更好地理解和认识到裸辞的复杂性，并在面对薪资差距时做出明智的决策。

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文字：豆奶 编辑：豆奶
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