周公子后又来了个“陈公子”，烟草家族企业图流出，张雪峰说对了

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#独家揭秘# 张雪峰不同凡响的建议：考烟草专业需三思！

他的建议引起了热议，针对家庭条件不够优越的家长，他提出了一个与众不同的建议，对于即将考大学的孩子，不要急着报考烟草专业。这个话题在网络上引起了广泛的关注和讨论。

烟草专业，是一个看似容易实则充满挑战的领域。毕业生并不一定能够顺利进入烟草局工作，因为这个行业的就业形势相对较为复杂和严峻。虽然他们具备着相关的专业知识和技能，但在竞争激烈的就业市场中，面对着巨大的压力和挑战。

在烟草专业的就业中，许多职位需要有丰富经验的人才，或者是内部关系的支持，这对于刚刚从学校毕业的学生来说构成了一种巨大的难题。

正如张雪峰所指出的那样，家长在烟草局工作的话，对于他们的子女来说，进入烟草局工作的机会将会更加容易。家庭背景成为了一个重要的影响因素，他们可以借助家长的关系和资源，获取更多的机会和优势。这样的现象在许多行业中都普遍存在，也引发了广泛的批评和讨论。

想必大家还记得不久前的“周公子”事件吧。整个周家族几代人都在同一家公司工作，这种内部资源的共享使得家族后代们能够更容易地进入这个行业，这种不公平的现象引发了社会的关注。

正是这些家族的“二代”、“三代”，他们的机会更多，信息更丰富。有时候，他们甚至可以通过长辈们的内部消息，提前了解到考试的范围、人数甚至是考试内容，使得他们能够提前准备，更容易地获得优秀的职位。

在烟草局等企业的公示名单中，有时候可以看到两种情况，一种是同姓的考生被录用，另一种是与该专业毫不相干的考生，尽管来自不太出名的学校，却依然能够顺利进入这个行业。这些学生并不是仅仅依靠个人的努力，而是靠整个家族的累积努力。

不久之后，又有人爆料出一个名为“陈公子”的家族，他们在烟草局内部形成了庞大的网络，几代人的关系错综复杂，几乎让烟草局变成了他们的家族企业。

然而，值得注意的是，不论是考入顶尖学府的学生，还是在毕业后能够稳定就业的学生，他们的成功都是经过了一代代的积累和努力才得以实现的。

以“陈公子”的例子为例，他们的家族可以追溯到首任局长的母舅，即现任局长。随着时间的推移，家族成员相互扶持，相互影响，越来越多的后代选择了与烟草相关的专业，获得进入烟草局的机会。

综合来看，张雪峰的建议并不是毫无道理。对于没有家庭背景支持的学生来说，报考烟草专业确实需要三思而行。然而，最近一些地方的烟草局却在采取措施，实行回避制度，禁止现任职员的亲属报考烟草局的岗位。这一规定的出台，无疑是为了提高招聘的公平性，让更多的优秀人才有机会进入这个领域。

当然，是否实行回避制度也引发了一些争议。一方面，限制亲属关系可以确保公平竞争的环境，防止少数家族垄断资源。另一方面，我们也不能简单地以亲属关系来判断一个人的能力和资质，有些家族子弟确实具备了出色的才能和潜力，他们不应该仅仅因为家庭关系而被排除在外。

因此，这个问题并没有一个绝对的答案。我们应该从多个角度来看待这个问题，尽量减少家庭背景对个人发展的影响，让每个人都有平等的机会。

在未来，我们可以期待更多的措施来保障招聘的公平性，让更多的优秀人才有机会在烟草行业施展才华，创造更美好的未来。

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