前言：

有“铁饭碗”就这么豪横？

黑龙江某老师请25年病假不上班，要求照常发工资

被拒绝后上诉法院要求赔偿90万。

到底什么样的原因能让这个老师如此“猖狂”？

编制消失上告法院

2023年4月份，黑龙江省某地法院接到了一起让人震惊的行政诉讼，一位姓姚的教师怒气冲冲的声称自己任职的公办学校，在未通知本人的情况下，竟然私自将她的编制取消了，现在自己无法办理退休手续了！

姚老师声称要学校赔偿自己2001年到2022年间所有的工资，并且要求恢复自己的编制，赔偿自己共90万元。

此事一曝光，瞬间引起了网友的热议，要知道，有编制的教师可是“铁饭碗”，学校有什么理由私自将姚老师的编制取消呢？难道背后有什么隐情吗？难道现在有编制的工作都不稳定了吗？

但是面对姚老师提出的上诉，不少人也产生了怀疑，二十多年的工资没有发放，为何这位姚老师一直没有反应，直到现在快退休了才上诉？

对此，法院立马联系了姚老师任职的佳木斯第十二中学，但是让人惊讶的是，法院却从学校那边听到了完全不一样的答案。

学校表示，姚老师曾经的确在学校中担任过教师的职位，但是她并没有一直在此任职，反而在上世纪九十年代就离职了。

这就奇怪了，两方的说法完全不同，为了获取事情的真相，于是法院便对此展开了调查。

长达25年的“病假”

原来在1997年，姚老师因为身体不适，便向学校提出了病假申请，彼时的姚老师十分认真负责，甚至一度因为过度投入工作而累倒。

现如今姚老师的身体出现了问题，学校校领导也表示十分理解，于是立马给姚老师批了病假，并且向姚老师表示，她只要好好看病就可以了，不用担心任何问题，工资会照常发放，等病治好了什么时候回学校都可以。

于是姚老师便请了几个月的病假。

为了治疗自己的病，姚老师特地跑到了北京，因为有领导的承诺，姚老师便安心的开始治疗，最开始姚老师还觉得住院的日子十分枯燥无聊，有时候也会担心学校里面的孩子们是否好好学习。

但是时间长了以后，姚老师的观点也发生了转变，她开始习惯了这样生活，想到自己之前为学校和学生的付出，姚老师便心安理得的继续选择休假。

甚至还开始养花弄草，出门旅游度假，日子每天过得轻松愉快，并且姚老师惊讶的发现，正如学校领导所说的，自己虽然请了病假，但是学校还是照常将自己的工资按月发放。

一想到自己不用上班还有工资可以领，姚老师的心态彻底转变了，在此之后，姚老师不再愿意回到学校的教学岗位，想要一直过着这种轻松愉快的生活。

时间长了，学校领导也发现了异常，心中便有一些不满，于是多次打电话催促姚老师来上课，但是每次姚老师都用自己身体还没好这个理由搪塞过去。

久而久之，便再也没人联系姚老师，这种愉快的“吃空饷”的日子便过了长达5年之久。

直到2002年，姚老师照常到银行去领自己的工资，可是这一次，姚老师惊讶的发现，自己竟然被停薪了！

起初，姚老师以为是学校财务忘记计算自己的工资，便耐心的等待了几天，可是一段时间之后，工资依旧还是没有到账。

于是姚老师第一时间联系到了学校，询问自己的工资情况，财务听到了也是十分无语，便直截了当的告诉姚老师：“姚老师，您已经好几年没来上课了，按照学校的规章制度，您是没有工资的。”

姚老师虽然很生气，但是她也明白这件事情是自己理亏，便没有太多争执，不过姚老师的脑袋里面却萌生了另一个“离谱”的想法。

姚老师认为，自己虽然没有上班教书，但是自己的编制还是在的，只要自己悄无声息的混个二十几年，这样等到自己退休了，不就可以领退休金了吗，到时候说不定还可以申请一大笔赔偿呢。

说干就干，在之后的日子里面，姚老师每天都过得有滋有味，从未上过一天班，直到2020年，姚老师迎来了自己的56岁生日。

当天，姚老师起了个大早，精神焕发的前往佳木斯十二中办理退休手续，结束自己这二十多年的“教学生涯”。

准备好各种材料的姚老师到达学校，可是姚老师的美梦却破碎了，学校相关负责人告诉姚老师，她的编制早在2004年便被取消了。

姚老师听后便愣在了原地，自己从未听说过什么编制取消的事情，怒不可遏的姚老师马上在学校闹了起来。

并且扬言要求学校立马恢复自己的编制，并且要补发自己这二十多年来病假期间的工资，统计下来大约90多万元。

学校领导在了解了这件离谱的事情之后，并没有对姚老师做出太多的解释，只是告诉姚老师她的诉求会反映到当地的教育局的。

竹篮打水一场空

姚老师至今还是认为自己的行为是完全符合常理的，教育局一定会站在自己这边，一段时间之后，姚老师收到了当地教育局的通知，她的诉求毫不意外的被拒绝了。

姚老师十分生气，一怒之下便向法院提起了诉讼。

在法庭上，姚老师声情并茂的讲述了自己对学校如何尽心尽力，自己这二十多年来只是请了病假，现在学校做出这种事情，已经侵犯了自己的利益，要求学校对自己进行赔偿，并且还要恢复自己的编制。

对此，学校说出了取消姚老师编制的真相，原来在2000年，当地区政府对各个学校展开调查，严厉打击“吃空饷”的行为。

彼时姚老师已经利用“病假”的理由白白的领了3年的工资了，因此当地政府很快就发现了姚老师“岗在人不在”的行为，并且对学校下达了明令要求，撤销姚老师的岗位以及编制。

但是学校念在姚老师勤勤恳恳的份上，并没有想起追要这三年来多发的工资，反而继续为其发放了两年的工资。

2007年，佳木斯十二中学与二十中学合并，组建了新的学校，校内教师和学生资料重新进行整合。

而在这个过程中，学校那边并没有保管姚老师的人事档案，至于这份档案去了哪里，谁也不清楚。

因此，学校这边查询不到任何有关姚老师的信息，自然不可能为其办理退休手续。

当地法院在厘清这件“荒唐事”后，也是觉得十分无语，有些网友更是评论道“姚老师真的太不知足了，领了5年的空饷，自己也心知肚明，现在居然好意思再要求学校赔偿。”

但是也有网友表明，如果根据1994年的教师法规定，姚老师的行为完全是合理的，学校就应该对姚老师进行赔偿。

2022年8月份，经当地中级人民法院审判，姚老师的起诉并不属于行政诉讼的受理范围，因此驳回其所有请求。

姚老师十分不服，于是再次提起了上诉。

2023年4月2日，二审开庭，但是并没有对此作出宣判。

依据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

很明显，姚老师是事业单位的工作人员，虽然姚老师当时已经请了病假，但是我们并不知道其是否在病假结束之后对其进行延长。

但是很明显的是，即是姚老师进行了相应的延长，但是长达25年没有工作上班，这样的病假恐怕很难进行审批。

因此，姚老师有极大的可能性已经涉嫌连续旷工15个工作日了，其行为完全违背了条例，学校有权对其进行解除聘用合同。

并且，姚老师的“吃空饷”行为，是完全犯法的！

根据《国务院集中治理机关事业单位“吃空饷”问题》的规定：发现社保待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社保待遇的，社保机构应立即停止待遇的支付并责令退还，拒不退这的，依法处理，并可对其处以500元以上1000元以下罚款，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

学校虽然没有追求其长达五年的“吃空饷”行为，但是姚老师的行为的的确确违反了法律。

“铁饭碗”并不是真的“铁”，对于公职人员来说，除了拥有良好的福利待遇与假期外，也应该更加珍惜来之不易的工作机会与工作环境。

姚老师的行为就如同社会上的“蛀虫”一般，钻了法律的空子来偷偷吸取人民的血汗，我们应该完全抵制这种行为。

为人师者，教书育人之前应该先端正自己的品德。

各位觉得姚老师的行为正确吗？学校是否应该对其进行一定赔偿呢？