胡锡进建议“涨工资”，涨的是谁的工资，普通百姓怕是沾不到光！

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在这个经济艰难的年头，曾经的普通百姓代表，胡锡进主编，勇敢地站出来发声了。或许，这让人想起那首歌，歌颂着那些温暖四季的人，让世界更美丽。然而，胡锡进的涨工资建议，究竟是一场温情的歌声，还是现实的冷漠？

2023年，或许不是每个人都能感受到涨工资的美好。那些带着还贷款的人们，却意外发现自己的公司已经倒闭。有人渴望着国际接轨，但却被冷漠的现实击退，发现其他国家的拒绝。所以，预见2023年的乐观者越来越少，涨工资似乎只是一场白日梦。

然而，政策真的能够让所有人受益吗？事实上，这并非如此。涨工资在普通百姓这里似乎并没有太多可能性。国家可以不断提高基本工资，但企业可以通过调低绩效工资来抵消影响，结果往往是“工资不变”。这样的情况下，很多小企业便通过这种方式来维持自身。

于是，涨工资的最终受益者究竟是谁？毋庸置疑，只有少数人能够分享这个盛宴。对于普通老百姓而言，涨工资似乎与他们无关。

2023年需要什么？简单地说，是信任、信心和信念。过去两年，信任似乎遭受了巨大的打击，一系列信任危机接踵而至。如何重建这种信任，成为了当务之急。

企业老板需要重拾信心，企业需要重新树立信念，特别是中小企业。毕竟，中小企业才是普通人谋生的基础，国有企业和央企再大，也无法提供足够的就业岗位。而在普通人看来，中小企业为员工提供涨工资，似乎只是一种奢望，能够维持经营已是不易。

全民发钱的设想似乎遥不可及，而全民涨工资的前景同样并不明朗。在这个2023年，保住每个人的饭碗，保住每个企业的未来，或许才是正途。

2023年，充满了现实的挑战和幻想的希望。或许，当我们反思这一切时，能够找到自己的定位，为自己和社会创造更美好的未来。