工会帮老外讨薪47万，被骂到关闭评论：农民工上天台时你们在哪

2023年6月5日，《劳动报》新浪微博及头条官方号刊载了一篇关于工会帮助一个外国人讨薪47万元的报道。

本以为会赢得广大网友的称赞，没想到广大网友在微博评论区表示：“没见你们替农民工兄弟讨薪。”这到底是怎么回事？

被拖欠工资的外国人

马克是一名外籍人员，2017年入职了一家位于北京市朝阳区的公司担任高管，《劳动合同》约定马克的税前月工资是6万元，且每年都有年终奖。

2019年底，新冠疫情爆发。在疫情持续的3年期间，马克所在公司的经营受到了极大的冲击，公司利润连年下滑，甚至连员工的工资也不能足额发放。马克也不例外。

疫情3年期间，马克总共被拖欠了3个月的工资和2年的年终奖，合计47万元。对公司的行为，马克非常不满，之后便于2022年愤然从该公司离职了。但截止离职之日，公司欠付的47万元工资仍未支付。

强大的工会

马克向律师咨询后，律师给出了建议——可以向北京市朝阳区总工会反映该情况，届时，工会可以帮助他讨薪。

马克至此第一次听说中国有工会组织，并将信将疑地拨通了北京市朝阳区总工会（以下简称朝阳工会）的电话，工作人员了解情况后，向公司了解了情况，公司见工会介入了此事，便表示可以支付拖欠马克的3个月工资、

但是由于劳动关系的解除是马克主动提出离职导致的，且公司目前已处于严重亏损的状态，所以拒绝支付年终奖。

虽然能得到3个月工资，但由于2年的年终奖也不是一笔小数目，马克仍不愿放弃年终奖，见公司不愿支付，无奈之下马克再次向朝阳工会求助，朝阳工会再次联系了公司，可能是工会的气场非常强大，这次公司竟然答应可以支付2年的年终奖。

最终，马克拿到了被拖欠的47万元工资，同时也对朝阳工会非常满意。

网友的评论

朝阳工会认为他们帮助马克成功讨要了全部欠薪，不仅是工会的一大工作成果，更是增进国际友谊的重大进步。于是就通过《劳动报》新浪微博发布了该案例。

朝阳工会本以为能收获网友们的一致好评，谁曾想网友们对此并不买账，而是在评论区中表示：“没见你们替农民工兄弟讨薪。”“工会为什么不为自己国员工讨薪？工会的作用是什么？”“工会对外国人还真热心，别和我说礼仪之国什么乱七八糟的！国内欠薪的多了去了，麻烦出来帮帮忙！”“应该称为洋人工会。”

之后，《劳动报》新浪微博删除了此前报道的该案例。

根据《外国人在中国就业管理规定》，国内企业可以聘用取得《外国人就业许可证》的外国人，并与外国人签署《劳动合同》。

本案中，若马克已取得《外国人就业许可证》，则公司可以与马克签署《劳动合同》，且马克可以享有《劳动法》《劳动合同法》赋予劳动者的一切权利。

根据《工会法》，工会是工人阶级的群众组织。当企业存在克扣工人工资行为时，工会应当代表员工与企业交涉，要求企业及时改正，若企业仍拒绝改正，则工会有权请求当地政府作出处理。

本案中朝阳工会帮助遭欠薪的员工马克与公司交涉，要求公司及时支付拖欠工资的行为，符合法律规定。

之所以出现网友不买账甚至对工会冷嘲热讽的情况，是因为中国的工会在很多时候是“隐身”的，即在劳动者的合法权益被侵害的情形下，几乎看不到工会组织替劳动者维权的案例。

“人们的眼睛是雪亮的”，既然广大网友们几乎都一致对工会不满，则说明中国的工会确实没有按照法律规定，履行其法定职责。

按照法律规定，工会组织是工人阶级自发成立的组织，应当切实维护工人的利益，但现实生活中，工会组织往往怠于履行自己的职责，往往消极不作为，对职工的求助推三阻四，更有甚者，还和企业沆瀣一气，公共侵害员工的权益，俨然成了“资本家工会”。

希望中国的工会组织，切实站在工人阶级的立场上，为遭受侵害的工人们争取权益，这不仅是《工会法》等法律的要求，更是我国国体的政治要求。