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按照人社部的十四五规划中，延迟退休可能在2025年实施，因为规划的周期是从2021年至2025年，而延迟退休的实施原则按照“小步调整、弹性实施、分类退休、统筹兼顾”也在规划中明确提及，因此，也难免不少人会认为，最晚会在2025年出台延迟退休并实施。

如果预期成真，延迟退休在2025实施后，哪些人受影响会最大呢？以下3类人处境将更难，希望你不在其中：

第一，私企职工

延迟法定退休年龄后，虽然出台政策的是国家，但是实际很多企业不会真的让职工工作到退休，也可以通过裁员降薪等方式让员工离开，这样即使延迟了法定退休年龄，他们依旧不能在退休年龄达到后正常与公司结束劳动关系，次月开始领取养老金。

还有一部分属于企业不愿意延迟的情况，因为相比国企资金雄厚，有国家支持，私企主要的收益是通过自己经营，对成本的收紧程度更高，所以，私企的大龄职工越来越少。

国企、事业单位，要申请延迟退休，基本能受通过，可以继续由企业或单位帮忙缴纳社保费，而很多私企，可能会拒绝让大龄职工延迟退休，那么，在退休时间达到前，已经和企业结束劳动关系，越晚退休，在没有工资，也不能申领养老金的这段时间，他们的日子会很难熬。

第二，灵活就业者

在职人员，缴纳社保费，大部分是由单位承担，按照正常缴费比例，养老保险是是要求企业负担16%，个人负担8%，个人比企业要少承担一半。

但灵活就业者，养老保险的20%需要个人全部缴费，比在职人员多负担12%。如果本地最低较低基数是4000元，每月光是社保费，就需要承担800元，月收入低于3000元的人，要长期按照这个标准自己缴费，压力已经很高。

尤其是每年缴费基数在上调，今年多地已经公布调整后的缴费基数，比如我所在的山西省，今年比去年每月缴费基数提高了315元。

如果再延迟退休，多交一段时间，大龄灵活就业者，本身身体素质在变差，比在职人员的收入又不够稳定，到退休前，能否继续坚持缴费，是个未知数。

第三，已婚已育年轻人

如今的家庭结构，年轻夫妻生育后，多半是把子女给自己的父母照顾，然后两个人去打工赚钱，这样孩子能得到亲人的照顾，年轻夫妻能够放心工作。

如果退休时间延迟了，一大批将退休的人，不得不再多工作几个月，以后可能是几年，那么，父母迟迟不退休，年轻人又要上班同时兼顾照护孩子，就需要选择是一人放弃工作在孩子上学前在家休息，或者找托管的机构，但就要面对经济压力提高，并且由陌生人照看可能让孩子受到的危险。

往期文章：2025年，延迟退休实施落地后，对哪几类人影响最大？