这几天计划去西藏旅行,我惊奇的发现,同样的旅行社,同样的路线,同样的车型,同样是拼车,报团费用八月下旬比八月上旬每人少了两千多,几乎少了一半。为此,我专门咨询了客服,他的回答是:淡旺季的差别。
八月下旬,还在暑假当中,竟然和八月中旬形成了明显的淡旺季差别,这实在叫人唏嘘。淡旺季差别,是我国旅游市场的一大特色!
一直以来,长假、暑期旅行,总是被人诟病。2013年国庆节,四川九寨沟景区因为游客量过大,致使沟内上下山通道堵塞,交通线路瘫痪,数千游客滞留。去年暑期,大量游客涌入新疆,致使独库公路变成堵哭公路,酒店民宿价格暴涨。今年甘肃敦煌鸣沙山,骑骆驼的人太多,骆驼都受不了罢工了……
长假、暑期旅行,不仅消费奇高,服务还不到位,旅行体验感极差。究其原因,还不是因为这些时期出行游客数量爆炸式增长,远远超出了景区的接待能力,因而引发了一系列的问题。既然明知暑期旅行又贵体验感又差,为何还有那么多人义无反顾地选择出行呢?这就要从我国的休假模式说起。
集中式放假,是我国的休假模式之一。众所周知,我国是超级人口大国,庞大的人口基数决定了我国的旅游市场在集中式放假面前,公路再宽也承载不下那么多蠢蠢欲动的汽车,景区再多也接待不了那么多躁动的游客,试问,在这样的背景下,旅行体验能好吗?火上浇油的是,我国还迟迟不能全面落实带薪休假制度。有那么多那么多的人,为了抓住仅有的那一点节假日,明知节假日旅游市场乱象丛生,依然选择出行。于是,旅行贵、旅行难就成了我国旅游市场的一大特色,这一特色不仅限制了人们的出行,大量破坏了景区的生态,还制约着我国旅游行业健康有序的发展。
旅游市场是国人消费的一大主力市场,它的繁荣,可以带动汽车、航空、餐饮、酒店、路桥等许多行业的蓬勃发展,是我国经济增长的一个重要组成。从节假日旅游市场的火爆程度,就足以看出国人旅行消费意愿之强劲。既然国家大力鼓励消费,那么,为什么我国的休假模式迟迟得不到改观呢?
前不久发改委再次提出:全面落实带薪休假制度。落实带薪休假,鼓励错峰休假,促进假日消费,想法很好,可问题的关键是,怎么落实?国家机关、事业单位还好,但私企呢?他们五天工作制都落实不了,怎么落实带薪休假?没有相应的政策支持,没有相应的法律约束,私企们怎么愿意执行带薪休假?
全面落实带薪休假制度,任重而道远。
页面更新:2024-02-17
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