8月起，养老金将重算补发，60岁补发多少钱？计算看看

8月起，养老金将重算补发，60岁补发多少钱？计算看看

辛苦工作了几十年，退休后，养老金成为大多数退休人员唯一的收入来源，养老金的多少决定了生活质量好坏，在刚刚过去的七月份，养老金调整工作如期完成，退休人员收到了调整补发的养老金，接下来，从8月份开始，养老金的另一个好消息接踵而至，那就是养老金重算补发，主要涉及今年办理退休的退休人员，那么60岁能补发多少呢？

我国退休制度确定的退休年龄是男60岁，女干部55岁，女工人50岁，今年办理退休的退休人员养老金计算是按照统一的计算公式计算的，即养老金由个人账户养老金和基础养老金构成，工龄较长，有视同缴费年限的退休人员还有一笔过渡性养老金，具体计算公式如下：

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

基础养老金=养老金计发基数×（1+养老保险缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

过渡性养老金=养老金计发基数×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数

公式中的养老金计发基数是一个客观数据，和退休人员的缴费情况无关，由地区经济发展水平决定，随着经济的发展，计发基数每年都会有所提高，今年也一样，不过计发基数一般需要等到下半年才会陆续出炉，截止目前，今年只有部分地区公布了这一数据，比如上海、黑龙江、贵州、新疆、西藏等地，其余大多数地区还未公布，接下来的每一天都可能有地区公布，公布后各地将陆续着手重新核算养老金。

计发基数提高后，退休人员的基础养老金和过渡性养老金将得以提高，那么，60岁能补发多少钱呢？

实际上，年龄对计发基数提高重新核算补发养老金的多少基本没有影响，从公式不难看出，计发基数增长越多，补发越多，今年退休时间越早，补发越多，比如同样是8月份补发，3月退休的补发3-8月一共6个月的差额，7月份退休的则只补发7-8月一共两个月的差额；另外补发时间越晚，补发越多。下面我们举例看看60岁补发多少。

假设退休人员老李，今年2月份满60岁，2月份办理退休领取养老金，其所在地区计发基数去年是7100元，今年是7600元，老李养老保险缴费指数是1，累计缴费年限28年，没有视同缴费年限，没有过渡性养老金，那么，他的基础养老金将迎来重算补发。

按照去年的计发基数计算，老李的基础养老金=养老金计发基数×（1+养老保险缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%=7100×（1+1）÷2×28×1%=1988元，按照今年的计发基数计算，老李的基础养老金=7600×（1+1）÷2×28×1%=2128元，重新核算后每月增加了2128-1988=140元，如果老李所在地区9月份补发，老李将补发2-9月少发的养老金，一共140×8=1120元。

可见，计发基数增长情况、是否有过渡性养老金、补发月数是影响补发多少的关键，年龄60岁还是55岁都不是影响养老金调整补发多少的影响因素，只是年龄越大，可能工龄越长，越容易有过渡性养老金，从而影响补发多少。

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