文/社保之心

部分机关事业单位退休人员，养老金领取139至195个月之后，会大幅降低是真的吗？　

截止至2023年7月31日，养老金的第19次上涨工作全面结束，参加调整的企事业退休人员都已经如愿领到了1月至7月补发的养老金差额，并且从8月份开始，将按照最新的养老金金额来发放。不管对于机关事业单位退休人员还是企退人员，养老金的连续上涨，都是非常值得开心的事。随着时间的流逝，部分机关事业单位退休人员，养老金将会有一次下降，这是为什么呢？

原来，在2014年10月1日，机关事业单位养老金开始改革，也就是我们所说的养老金并轨。也就是从那时候起，机关事业单位人员开始建立职业年金，作为养老保险第二支柱，主要由单位和个人共同负担费用，而且全部划入个人职业年金账户，等到退休后按月领取。

那么问题来了，职业年金与养老金不同，并不具备终身发放的性质，从计发之月起，直到个人账户内的余额全部消耗完，就会停止发放。每月计发公式为：退休时个人职业年金账户余额/计发月数。根据国发〔2015〕2号文件规定，不同的退休年龄对应不同的计发月数，50周岁是195个月、55周岁是170个月、60周岁是139个月。在计发月数内死亡的，余额可以继承；超过计发月数后，个人账户养老金仍按原核定金额继续发放，职业年金继续按原核定金额发放直到存储额发完为止。

假设一位机关事业单位退休人员，2017年年满55岁退休，个人职业年金账户余额为60000元，则退休时月职业年金＝60000/170=352.9元。如果这位退休人员退休时测算的基本养老金为6000元，则每月到账的养老金为6352.9元。

随着时间的流逝，在领取170个月（14年零一个月）之后，该退休人员职业年金个人账户余额就将消耗完，职业年金就会停发。再不考虑养老金上涨因素的情况下，那么在170个月之后，该退休人员的养老金将下降至6000元发放。另外，在每年的养老金调整中，职业年金是不参与调整的。

综上所述

养老金对于退休人员来说，作用至关重要，可以决定生活质量的好坏。而对于机关事业单位退休人员来说，如果是2014年10月1日之后退休的，都有一笔职业年金，但职业年金的领取是有限制的，在规定时间内将个人账户余额领取完毕，就会停止发放。那时候，退休人员到手的养老金总额将会降低。

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