新教师入职就进入学校中层管理引热议，网友：靠的是真本事吗？

学校和企业、公司一样，除了基层的员工，同时也有中层管理以及高层。一般而言，中层包括了教研组长、办公室主任、后勤主任等等，高层就是学校的校长、校长助理以及副校长、特级教师。

那么，刚入职的教师是如何直接进入中层管理级别的呢？这不免引起别人的嫉妒和猜测，那么因为有人脉走后门还是有特殊才能呢？

中小学是不缺乏有经验有能力的教师，特别是男教师，一般男教师家庭负担轻，精力充沛，更能胜任相关职务。但是纵向来看，幼儿园优秀的人才相对较少。

1.幼儿园全是女教师，有能力者匮乏

十几年前，幼师是不被看好的职业，一般去当幼师的学生也是学习不出彩的，甚至说比较普通的，而且幼师的定位也只是职高。

正规学校大专、本科出来的老师几乎没有，甚至一些乡村的幼师只有高中毕业，就业门槛很低，而且园长也不一定具备资质，只是招聘一位相对来说有管理经验的人来负责幼儿园的日常运转。

2.时代在进步，幼师持证率上升

最近几年，国家越来越重视教育，从学前开始抓教育，这才使得幼师的素质以及门槛开始慢慢加高。鼓励大家积极考取教师资格证，并且持证率也是参评省级幼儿园的重要指标。现在的公办幼儿园也是要求百分百持证。

3.只要是参加招聘考试进来的老师，都能谋到一官半职

目前，参加招聘考试进入幼儿园的教师慢慢在增加，每个班都会进行合理的配备，使得教师资源尽量持平。

幼儿园最近几年已没有编制的说法，参加考试也是合同制教师。这样的教师总量幼儿园也并不多，所以都会分配任务，除了正常带班，也要担任幼儿园中层的工作。

坊间一直都有传闻，只要考进了幼儿园，都能捞个一官半职，这确实是幼儿园的真实写照。

特别是幼儿园的男教师，在各大幼儿园之间很抢手，很吃香，物以稀为贵，只要慢慢熬几年，有了一些经验，多写论文评职称，那都是往园长方向培养的。

当然，你在普通的公办幼儿园是见不到男幼师的，基本分配在市区的机关幼儿园，这可能就是性别优势吧。

相比中小学来说，有能力者，不管是男性还是女性，多少觉得看不上，觉得说出去没面子，但是幼儿园也具备自身的发展空间。

能者多劳，胜任了学校的管理阶层，意味着更忙，要求更高，特别是中学，老师们普遍都有职业病，长久的伏案工作，导致腰椎不好，脊椎问题以及视力减退，关键还吃力不讨好。

写在最后：

有些教师觉得，安安稳稳教书，平平淡淡直到退休，才是最舒服的状态。不追求官僚主义，也不在乎头衔名称，一辈子就当个普通的人民教师，该拿的工资绩效一分不能少，不属于我的一分不多要。#暑期创作大赛#​