杭州女子工作5年，辞职1小时后被踢出群，一气之下删了100位同事

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女子在杭州工作了5年。辞职1小时后，他被踢出群，同事一怒之下删除了100条。热烈讨论。这个女孩，名叫小夏，是社会的员工。她每天朝九晚五工作，虽然工资不高，但工作轻松愉快，很多人都羡慕她。小夏在该公司工作了五年，但随着时间的推移，她觉得工作很累，就辞职了。

亲爱的同事，我很遗憾通过这个企业集团告别。由于工作原因，我不能再担任该职位。回首过去的日子，我会永远怀念并感谢你们。

我很幸运遇到了伟大的领导人和同事，他们教会了我很多东西。由于篇幅有限，我无法一一详述，但祝愿你们演出顺利，不断进步。

正当女子准备发第二篇短文时，他意外地被公司群管理员邀请进群。即将发送的短文内容如下：“在一起是一团火，满天繁星，山高水长，愿有缘再相会！”

女子后来显得有些生气，于是他在社交平台上分享了自己的经历。

她写道：“我辞职是因为我和老板吵架了。我封锁了31个团体，清除了领导人和100名同事。我知道有些人可能永远不会成为朋友。”

社会对自己无情，也不在乎。小夏在视频中还提到，当她办理辞职手续时，公司管理层没有问太多问题，而是若无其事地让她签字，就像在流水线上一样。回到家，想起与她共事多年的同事，忍不住送上祝福，却被踢出了群聊，变成了小丑。

小夏原本想离开公司，自己创业，殊不知现实生活正在残酷地考验着她。她的经历引起了众多网友的同情和共鸣。网友西江东东：“公司董事没有要求太多就让她签字，而是冷漠地要求她签字”——这太可笑了！毕竟辞职是她自己的决定，公司也没有规定必须保留她。难道社会没有证明她是个变态，并因为留住她而让她失望吗？这位网友也太自以为是了。难怪一百多个同事不想见她。

估计她早该知道自己不红的。该网友表示，他希望领导在他走之前把他踢出去，这样他以后就找不到合适的退群选项，然后有一天他会突然收到前公司的工作消息在离开团体之前。这是一种什么样的心态？实在是难以理解。另一位网友则认为，退群后应该主动退群，而不是等别人把自己踢出去。这就好比有些业主群已经搬走很久了却还留在群里讨论废话，这种心态实在让人难以理解。另一位网友从公司角度解释，这种心态其实很容易理解：公司必须把员工离开的影响降到最低。

因此，在群或朋友圈公开发布此类信息并不明智，也不可能获得点赞。下台前与领导人好好沟通，好好迎接新员工，明确交接工作，好好跟同事告别。这才是正确的辞职方式。

从网友的评论中可以看出，大多数网友都认同低调辞职。告别熟悉的同事，感谢领导人平时的帮助就足够了。在大公司集团里，没有必要发表冗长的告别文章。

如果你受到同事和领导层的爱戴和赏识，你可能会被拘留，并在出境时举办欢送会。作为博主，如果遇到这种情况，应该从自己身上找原因。即使你有诚信，但公司对你冷漠，说明公司文化平庸，离开是最好的选择。因为人是聚集的，物是分组的，所以不必留恋和担心。职场就像Z场，充满了阴谋和冷漠。在职场中，人们通常会追求个人利益，并通过各种手段来获得更多的权力和资源。

这种激烈的竞争环境迫使人们时刻警惕自己不被他人利用和伤害。

在这样的工作环境中，人们往往会忽视团队合作和互相帮助的价值，而把个人利益放在第一位。他们可能会诽谤他人、密谋反对他人，甚至故意损害他人的声誉以获取竞争优势。这种冷酷无情的行为造成了一种紧张和不信任的气氛，使人们身心疲惫，无法打破这种不可持续的恶性循环。

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