你“只会吃屎”，广东公司人事部门恶劣辱骂事件引发公愤！

#时事热点头条说#​

“那你其他也不会啊！”

“我其他的都不会吗？”

“其他的会啥？会吃屎！，来的时候我都跟你讲了7天没有工资，你耳朵是不是打蚊子？你没见过钱啊！”

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近日，一名女子在广东佛山某公司试工后未获得工资，前往该公司讨要工资却遭到人事部门的侮辱性辱骂。从媒体资料中可以看到，女人事的态度咄咄逼人，不仅称这位试工女字“啥都不会”，还称其“没见过钱”，看来对该求职者者试用期的表现也不予肯定。

在讨薪过程中，女员工为了能够拿到工资，不停忍受，虽然，最后公司人事给她办理的离职手续，并且，公司将工资支付给了女员工，但是，公司人事专员所表现出的态度，引发众多网友不满；引起了公众的愤慨和关注。

甚至，众多网友想挖出这一家公司的名称，避免其他打工人踩坑。

根据女子的陈述，她在某公司进行试工期间，按照约定的工时和工作内容履行了自己的职责。然而，试工结束后，公司违约未支付应给予的工资，令这名女子感到愤怒和无奈。为了维护自己的权益，她决定寻求劳动局的帮助。

然而，事情并未得到解决和公正对待。在劳动局处理后，女子要求公司支付工资时，遭到该公司人事部门的侮辱性辱骂。据女子回忆，人事部门的一名工作人员对她进行辱骂，言词恶劣，指责她“只会吃屎”。

这种侮辱性的言行引起了公众的愤慨和谴责。人们普遍认为，无论一名劳动者的工作身份如何，都应该受到尊重和平等待遇。公司人事部门的辱骂行为严重违反了劳动法和职业道德，对劳动者权益的保护存在严重不足。

此事一经曝光，广大公众纷纷表达对女子的支持和同情。人们呼吁有关部门对此事件进行彻底调查，并严肃处理涉事公司人事部门的工作人员。同时，也希望加强对劳动者权益的保护力度，确保他们能够公平获得应得的报酬和合法权益。

目前，有关部门已经介入调查此事，将尽快公布调查结果并对涉事人员进行相应的纪律处分。公众对于事件的发展和结果表示关注，希望能够还原事实，严惩肇事者，为劳动者权益的维护做出明确的表态。

这位面试者的遭遇令人深感不安。在职场中，公司应该遵循公平、公正、诚信的原则，而不是将面试者当成随便可以利用的工具。公司应该在招聘前进行充分的背景调查，以确保招聘的人员符合公司的要求和标准。而不是像这样没有任何前置条件地让她去面试，这种做法不仅不负责任，而且对面试者的权益构成了威胁。更令人不安的是，这位面试者在被雇佣后又被无薪辞退。

公司应该尊重员工的权益，遵守劳动法规，合理地安排员工的工作时间和薪酬待遇，而不是随意裁员或者无薪辞退员工。最终，这位面试者依法讨薪，才得以拿到应有的工资。这个过程中，人事部门的态度也让人不满。作为公司的代表，人事部门应该以诚信为本，秉持公正、公平的原则，处理员工的工资问题。而不是骂骂咧咧地办理手续，对员工的权益置之不理。