地方财政高度紧张下的深思，我们真能养得起如此多的公职人员吗？

近年来，地方财政压力不断增加，地方政府面临着巨大的财政困境。

背后的原因是多方面的，但毫无疑问，其中一个重要原因是地方政府的公职人员数量过多，造成了巨大的财政负担。

根据媒体报道，财政供养人员数量超过8000万，占全国税收总数40%以上。

请仔细品味这些数字背后的含义。

如此多公职人员，我们真能养的起吗？

答案显而易见，此时此刻，地方财政高度紧张，我们已经到一个非常紧张的时刻，亟需对公职人员的数量进行调整和优化。

首先，地方财政高度紧张的背后，公职人员的数量过多是一个重要原因。

过去几十年来，地方政府的公职人员数量不断增加，这在一定程度上反映了地方政府的行政化倾向。从某种程度上说，过多的公职人员不仅增加了政府的财政负担，还导致了政府效率的下降。

很多公职人员的工作内容和职责重叠，造成了资源的浪费和效率的低下。而且，由于公职人员数量过多，政府的运行成本也大幅度增加，给财政带来了巨大的压力。

其次，过多的公职人员薪酬开支，确实给地方财政带来了巨大的负担。

公职人员的工资、福利和保障待遇是地方财政支出的重要组成部分。在地方财政紧张的情况下，政府不得不通过增加财政支出来满足公职人员的需要，这无疑加大了财政负担。

据统计，公职人员工资和福利支出占地方财政支出的比重逐年增加，已经成为地方财政的一个重要矛盾。如果不能有效控制公职人员数量，这个矛盾将变得更加尖锐，给地方财政带来更大的困扰。

再次，当前地方财政高度紧张，公职人员的数量已经超过了我们的承载能力。

地方政府的财政收入主要依靠税收和转移支付，但由于经济增长放缓，税收收入难以大幅度增长。同时，中央政府的转移支付压力也在逐年递增。

在这种情况下，地方政府不得不通过增加负债来填补财政缺口。然而，贷款和债务的增加只会进一步加重财政负担，给地方财政带来更大的压力。因此，我们必须正视公职人员数量过多带来的财政压力，并采取有效措施来减轻这种压力。

要缓解地方财政的紧张局面，我们需要从多个方面入手。首先，地方政府应当进行公职人员的数量调整和优化。通过合理安排公职人员的职责和工作内容，避免重复和浪费，提高政府效率。同时，对于一些冗员和闲杂人员，考虑进行优化和精简。

其次，地方政府应当制定合理的财政支出计划，并通过合理的财政管理措施来控制财政支出。特别是对于公职人员的工资和福利支出，应进行合理的控制和调整，避免过高的负担。

最后，地方政府还应进一步发展地方经济，增加财政收入来源。通过发展现代服务业、推进科技创新、扶持民营企业等措施，增加财政收入，减轻财政压力。

总之，地方财政高度紧张的背后，公职人员数量过多成为了一个不可忽视的问题。

我们必须正视这个问题，并采取有效措施来解决。通过调整和优化公职人员数量，控制财政支出，增加财政收入，我们才能够缓解地方财政的紧张局面，为地方经济的健康发展提供更好的支持。

更直白点说，过多的公务员，不是我们的财富，因为编制不能强国，人才过度进入体制内并非一件好事，相反，普通打工人才是国家真正财富，实业兴国，普普通通的打工人，确是价值的创造者。

与此同时，发展依靠人民，发展为了人民，让人民更好的享受发展成果，也是我们的初心和实名！

地方财政紧张，更要把钱花在刀刃上。

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