公务员工资将要调整，老师们的工资也要下调？官方回应让人心安

报考国考公务员和省考公务员和事业编制的人民教师热度处于同一地位，教师编制和公务员成为当代应届毕业生，主要的就业选择报考的主要原因在于公务员和事业编制的人民教师所发放的薪资待遇较为及时，社会地位和职称地位较为稳定。

国家教育部门以及人力资源部和社会保障部门，在当下教育资源表态，国家教育部门实行5+2教学政策以及教师轮岗制度，人民教师的工资不得低于当地公务员和国有企业的在职员工平均薪资待遇水平。

根据不完全统计国考公务员和省考公务员报名人数呈现百里挑一或者千里挑一，随着报考公务员的人数逐步攀升的基础，因此当代学生更加倾向于事业编制的人民教师。

最近在网络上传出公务员的薪资待遇（年终奖和绩效奖）面临着下调的风险因此更打消了当代应届毕业生报考国考公务员以及省考公务员和乡镇公务员的报名热情。

国家人力资源部和社会保障部门以及行政部门针对网络上的传言也作出正面回应官方辟谣，年终奖仅限于个别地区暂时发放主要是为了完善公务员的工作性质。

01公务员工资将要调整，老师们的工资也要下调？官方回应让人心安

公务员在职岗位的薪资待遇主要包括基础底薪，年终奖，绩效奖，工龄奖。

国家行政部门以及人力资源部根据公务员薪资待遇的官方辟谣，年终奖仅限于个别地区暂时发放，主要集中在山东地区和深圳地区，工作性质改变之后还会补发在职员工的年终奖和绩效奖，同时还包括精神文明奖项所为国家行政部门调整工资，主要是绩效工资和工作年限以及完成的工作业绩有关。

根据公务员在职岗位的年终奖和绩效奖面临着下调的风险，人民教师的工资是否也要面临着下调，引起我国公民以及应届大学生的广泛关注。国家在职公务人员队伍根据最新的政策颁布新调整，工资变动部分地区年终奖和绩效奖有所减少。

国家人力资源部和地方财政管控部门颁布这项条例，主要是提高公务员在职岗位工作的积极性和工作的热情以及主动性避免在职员工出现浑水摸鱼。

人民教师和公务员是国家定岗岗位也是国家报名热度最高的工作岗位，所发放的薪资待遇以及基本福利都是按照地方财政管控部门进行统一拨款。

我国公民普遍认为人民教师这一行业拥有带薪休寒暑假配不上较高的薪资收入，在我国人民教师的作用很大，国家各行各业发展和国家的经济发展主要依赖于人民教师。

人民教师主要的任务则是教书育人，通过在校期间所学习的教育知识，培养国家所需要的优秀人才，人民教师在当下教育资源并不是外表看起来光鲜亮丽，人民教师每天都需要上班工作，课前备课，上班给学生讲解知识点，课后还要批改学生的作业。

希望我国公民以及学生家长应该理性看待人民教师这一职业，不要随意评价人民教师这一岗位的缺点一定要给予人民教师最起码的尊重和理解，与人民教师建立良好的合作关系才能推动国家的教育发展，提高学生的学习成绩和学习效率，让学生就读重点高中或者普通高中。