养老金上涨到账，上调192元、补发1344元，涨幅只有2.6%，是人社部门算错了吗？看看官方权威回应

随着时间来到7月25日，算上今天，还有7天时间，7月份就要结束了，目前共有河北、上海、江苏、广东、黑龙江、山东、湖南、贵州等27个省份公布正式的养老金调整方案。不过，各地一般都会在7月份公布，而且在7月31日以前调整待遇。与此同时，已经有不少地方已经陆续将养老金调整到账了，很多退休人员也激动地分享了自己幸福的时刻。不过也有人提出了一些困惑，比如有位网友表示，自己今年上涨了192元，补发金额1344元，算下来，自己今年的涨幅只有2.6%，而今年养老金涨幅为3.8%，相差了1.2%，这是怎么回事？自己的待遇是不是少算了？关于这个问题，我们也看到了一些地方人社部门给出了权威的回应，大家来了解下。

首先，大家觉得这位网友的上涨比例2.6%，低于今年3.8%，是不是正常的？每位退休人员都是按照3.8%的涨幅来确定自己的上涨金额吗？

其实，这位退休人员的上涨比例低于3.8%是很正常的，因为他的养老金基数高，导致实际上涨比例低一些。这跟养老金调整机制有自己的关系。

我们来看看安徽人社厅对这个问题的回应。其中就提到，每个退休人员实际增加的养老金是不同的，占个人养老金的比例也是不同的，并不是所有人的上涨比例都是3.8%。

来自安徽人社厅官网

我们可以举例来说明一下。众所周知，养老金调整是采取定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式来进行，并不是直接按3.8%来计算。

假设一位退休人员，养老金7000元，工龄40年，他今年的上涨金额并不是7000*3.8%=266元，一般会低一些，因为他实际的上涨比例会低于3.8%。

我们就以陕西今年的养老金调整方案为例，定额调整40元，挂钩调整部分，一是跟工龄挂钩，低于15年的，增加5元，高出15年的部分，每满1年增加2.5元；一是跟养老金水平挂钩，涨幅为1.26%。高龄倾斜调整，在10-30元之间。

在考虑高龄倾斜调整的情况下，上述退休人员可以上涨40+5+15*2.5+7000*1.26%=171元，上涨比例为2.4%，低于今年的3.8%。

而如果一位退休人员的养老金水平偏低，要比当地人均水平低一些，那么他的涨幅一般就会比3.8%高，这样就可以在养老金调整中起到“提低限高”，避免上涨差距过大。

综上所述

7月份即将结束，大部分地方已经公布方案，其他地方一般也会陆续在这几天公布调整细则，并且完成调整工作。与此同时，一些退休人员也陆续收到了调整的待遇。不过有人对于自己上涨的金额表示疑惑，因为上涨比例达不到今年的涨幅3.8%，以为是人社部门算错了。其实，养老金调整本来就不是直接按照3.8%来计算的，如果个人的养老金基数高，那么实际涨幅确实会低一些。像安徽等地也对此作了权威解答。大家可以了解下。