西藏在成都发出招才引智“英雄帖” 发布392个高层次人才引进需求

推介活动现场

封面新闻记者 陈静

7月21日，西藏自治区党委组织部、自治区人民政府驻成都办事处在成都联合举办“英才汇聚•志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动。西藏面向各类人才广发“英雄帖”，发布392个高层次人才引进需求。

发布392个高层次人才引进需求

推介活动中，西藏面向各类人才广发“英雄帖”，围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求392个，其中：调入引进需求139个、柔性引进需求253个；发布技术合作需求（揭榜挂帅项目）138项，其中：技术合作49项、揭榜挂帅89项。

西藏自治区党委组织部人才工作处副处长张建武表示，西藏当前对优秀人才需要迫切，四川与西藏山水相连、人缘相亲、文化相通，是储备了大量高层次人才的“蓄水池”。此次活动旨在进一步宣传西藏招才引智政策，推介西藏人才交流和技术合作需求，吸引更多优秀人才进藏发挥优势、贡献才智，促进两地人才交流合作。

据了解，西藏自治区引进高层次人才划分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类其他高层次人才四类。

通过调入、创新创业方式引进的A、B、C、D四类人才，分别给予200万元、100万元、60万元、20万元个人补助；引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加10万元、20万元。

通过柔性方式引进的A、B、C、D四类人才每年在藏工作不少于2个月，期间除在藏工作协议书规定的待遇以外，每年再分别给予20万元、15万元、10万元、5万元个人补助；引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加2万元、3万元。

通过调入方式引进的A、B、C、D四类人才，分别给予200万元、100万元、50万元、10万元科研补助经费。

调入、柔性引进的机关单位、企事业人才均享受西藏同级别薪资待遇，企事业单位引进的人才可实行协议工资或年薪制，企业单位对作出突出贡献的可实行技术入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。此外，西藏自治区还在职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予引进人才大力支持。

鼓励申报“珠峰英才”计划

为了千方百计成就引进的高层次人才，西藏自治区鼓励大家申报“珠峰英才”计划。该计划是西藏自治区层面实施的重大人才工程，每年在重点领域、重点产业、重点行业，有计划遴选一批战略人才、领军人才、拔尖人才、青年人才和科技创新团队，在5年支持期内给予特殊支持。其中，珠峰战略人才和科技创新团队最高可申报项目经费1000万元。

此外，西藏自治区简化优化人才引进程序，支持用人单位自主引进高层次人才，并实施引才伯乐激励措施，鼓励单位或个人推荐高层次人才，以调入形式引进的，每引进1名可给予推荐单位或个人最高10万元的引才激励经费。

西藏自治区党委组织部副部长尹春辉表示，西藏牢固树立人才是第一资源的理念，正在大力实施人才强区战略，广开进贤路、诚纳天下才。制定《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》，提出了“珠峰英才”计划等19项具体举措，着力完善有利于人才脱颖而出的体制机制。

推介活动播放了西藏宣传片和西藏招才引智政策宣传片，来自四川省直机关、成都市直机关单位，川内高校、科研机构、医院、企业等组织人事部门、科研部门、学生就业部门的有关负责人参加活动。一批高校院所的专家教授、智库成员等受邀参加活动。

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