我该为编制，放弃年薪15万元的国企，去年薪8万元的事业单位吗？

#头条文章养成计划#昨天晚上，我以前的学生小岩给我打电话，就他遇到的困惑，咨询我的意见。小岩大学毕业后，留在了省城工作，目前就职于一家国有企业，每个月到手工资6千元左右，公积金双边1千2百元左右，年终奖5万元左右。国企的工作比较轻松，也不打卡，不过全年一半时间是上小夜班，晚上两点多下班，工作时间约4小时，白天可以休息，夜班是上四休二，可能没有正常周末。

为了搏一个编制，小岩年初的时候报考了四川省属公益一类事业单位。小岩过五关斩六将，经过笔试、面试、体检、政审，终于要成功上岸了。兴奋之余，小岩去打听了下新单位的待遇后傻眼了，全年包干只有8万元左右，比现在自己的收入低了一小半，小岩又开始纠结了。

小岩现在国企的岗位没啥晋升空间，差不多一眼望到头，好在工作内容是他自己还比较喜欢的，而且待遇较高。而报考的事业单位可以评职称，前途较好，而且小岩听说事业单位退休工资比企业好，但新单位到手工资很低，小岩还了房贷后几乎不剩什么，生活成问题。小岩不知道是该继续留在国企，还是去新单位，或者是继续考公务员？

我听完小岩的叙述，建议小岩还是实际点好，没有更好的机会，就待在现在的国企挺好。小岩毕业好几年了，年龄也不小了，就不要再瞎折腾了。省属事业单位的工资低，也许会随着职称逐年上涨，但工资上涨幅度很小，可能很多年后也比目前的待遇多不了多少。钱多事少才是王道，没有关系哪儿都是秋儿，其他的平台、职级、晋升什么的，都是镜中花、水中月。