2024年韩国最低工资定了！这个数有点超乎预料…

定了！

韩国明年最低时薪定为9860元，较今年的9620韩元上涨240韩元，上涨率为2.5%！

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19日凌晨，韩国最低工资审议、表决机构最低工资委员会在政府世宗大厦举行的第15次全体会议上做出了上述决议。从18日下午3点开始的第14次会议在午夜过后变更了次数，经过通宵讨论最终在19日早上6点左右做出了最终决定。

最低工资委员会就劳资双方提出的最终方案（第11次修正案）——1万韩元和9860韩元之间进行了投票。结果显示，雇佣者案（9860韩元）17票、劳动者案（1万韩元）8票、弃权1票，雇佣者案通过。

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最低工资委员长朴俊植（音）表示：“我国最低工资水平已经达到了相当高的水平”、“我认为应该为上涨到这种程度而感到自豪”。

朴委员长称：“与发达国家相比我国的最低工资水平也相当高，是亚洲最高水平。有很多国家都在关注韩国最低工资，想要学习。从这个角度来看，我认为应该为能够上升到这种程度而感到自豪。”

“应该承认最低工资不仅是劳动者的问题，也是影响整个国民经济的重要政策变数。今后要以数据为基础决定最低工资，以便更加稳定地预测。应该摒弃像过去一样以政治目标或理念指向为标准考虑最低工资水平的做法。”

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对于朴委员长的发言，韩国网友们表示：“既然如此，那你们也应该拿最低工资”、“既然感到自豪，你们也拿最低工资吧”、“说这种话完全不顾及物价上涨率，税金接连上涨，工资却只上涨240韩元”、“你们考虑过物价有多高吗”、“如果他们也拿最低工资生活的话想法应该会改变的”……

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除此之外，此次最低工资的上调也引起了韩国小工商业者联合会的强烈反对。

他们表示：“在过去的7年时间里，最低工资委员会将最低工资进行了足足52.4%的超高速上调，这样无节制上调的结果导致了雇佣的减少，明年更加深化的可能性大大增加”、“难以承受的人工成本的上升导致工商业者无力再进行雇佣”。

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但是一些韩国网友并不能与小工商业者共情，这些网友表示：“如果连240韩元的上涨都承受不了的话干脆不要干了”、“雇不起人就不雇呗，自己多做点不就好了”、“支付不起兼职费就自己做，做不下去就停业”、“你们该在意的不是最低工资，而是物价、房租”、“如果这240韩元就让你们倒闭的话，那还不如不开”、“240韩元都无法承受啊”……

原本韩国劳动工会和民主劳动工会等最低工资委员会中的劳动者代表们提出的劳动者案是将最低时薪上涨至1万2千韩元。他们认为近年来物价飞涨如同炸弹一般给民众带来冲击，为了克服实际工资下降、缓解加剧的两极化和不平等体制，所以应大幅度提高最低工资。

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而作为公司和中小企业、小商工业界代表的最低工资委员会雇佣者代表们则以经济放缓、出口减少等困难的经济状况为由主张冻结最低工资，即维持最低时薪9620元水平。

因为双方意见差异过大，所以在最低工资委员会审议过程中产生了相当大的矛盾，最终双方各退一步，雇佣者代表提出了9860韩元的方案，劳动者代表提出了1万韩元的方案。

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最低工资和物价水平息息相关，最低工资的上涨代表着人工成本上升，同时物价水平可能就随之上升，物价水平一旦上升，民众便希望工资水平也上升相同水准……所以说最低工资上涨与否真的是一个很难解决的问题。