平等不是平均主义！中国养老金制度改革的目标: 三个阶段逐步实现

【养老金与工资挂钩是养老金不公问题实质】

养老金话题，几十年来人们一直争论不休。为何？因为不公。如何解决不公？中国养老金制度改革要走怎样的道路？目标是什么？

养老金不公问题，首先体现在所谓“多缴多得，长缴长得”的不合理性。拿高额养老金者，就是以此作为所谓“法律依据”，来为自己的既得私利辩护。

任何人，想在退休后拿到高额养老金，完全可以；但必须是自己在退休前全额购买商业养老保险，而不应指望国家，让国家为个人缴大头而自己只缴小头。这就是所谓“多缴多得，长缴长得”的实质: 利用“法定”规则之便，肥了极少数既得利益者，以“合法”之名侵占了国家大量资金；它实际上就是个幌子、皇帝的新装。

【皇帝的新装是个幌子，一戳就破】

难道不是这样吗？

这种所谓的“多缴多得，长缴长得”，实际上是在揩国家的肥油！如此般的“多缴多得...”，全国95%的广大中低收入者，谁不乐意啊？但他们能这样所谓“多缴...”吗？政策制定者搞了个60——300%的缴费区间，是什么意思？极少数人依靠国家资源为自己缴纳100——300%，而广大中低收入者只缴纳60%，甚至按当地最低工资标准缴，有人还说什么是“单位老板的责任”？为什么是人家的责任？人家为员工缴60%既省钱又不违法，刚好是缴费下限，既然是合法的做法，老板为何不这样缴？就你聪明人家傻呀？人家与钱过不去？可笑！

一提养老金问题，极少数人就偷换概念、强行绑架他人意志、强J民意，给呼吁公平正义者扣上搞“平均主义”、吃“大锅饭”的帽子，甚至污蔑广大中低收入者什么“吃白食”——实际上吃白食的正是他们！这些人，故意混淆概念，把不可比的人(事)放在一起强行捆绑比较。如，有人给笔者的点评中，曾这样说: “农民一个月一二百元，他能与袁隆平比吗？他也要拿袁隆平的待遇？”；也有人说“马云有大量财富，你咋不与他平均平均？”

这纯粹是典型的、不讲道理的死抬杠，杠精！这种人，要么是既蠢又坏，不懂基本的逻辑规则，不懂什么是比较、比较的原则是什么；要么就是别有用心，故意偷换概念、混淆视听，以维护自身既得私利。

依这种人的思维方式，好像什么都能放在一起，随便比较。难道按他的不分青红皂白的乱比较逻辑，可以这样比较吗: 人与狗之间，谁更忠诚？谁更通人气？谁更懂人性？谁跑得更快？谁更会咬人？谁...咬...谁，才是新闻？

请问这种人: 可以这样比较吗？这种毫无规则、乱弹琴、随便乱比较的方式，你乐意接受吗？乐意，就成全你。

可笑的比较！可笑的逻辑思维方式！竟然强J他人意志，把农民与袁隆平放在一起，强行捆绑相比较。袁老若有在天之灵，一定会被你逗笑的，说不定还赏给你一碗大米干饭吃...但不送水...

把农民与共和国功勋获得者，强行捆绑比较，真是胸洞大开。谁这样去比较了？只有说这种话的人他自己。这是蠢还是坏？还是既蠢又坏？还是别有用心？

与马云等这类富豪比同样可笑。马云、马化腾、任正非...们，人家这些民营企业家，与养老金有什么关系？只要人家合法纳税，遵守劳动法，人家个人财富再多也是辛勤挣来的，个人财产神圣不可侵犯，养老金与人家毫无半毛关系。但可笑的极少数人就是如此可笑的神“逻辑”、比较法——不通情理、不分性质、不分是非，强行捆绑任意二者进行比较。

绝大多数中国百姓，并不是这样比较的。他们是横向比较而不是纵向比较，只希望彼此间的收入差距不是太大，而不是要求绝对平均主义。

当然，即使是纵向比较，相差也不应过大——国家对做出特殊贡献的科学家、老革命军人实行优抚政策除外，他们是国家的栋梁、民族的脊梁，全国人民对此都是支持的。

平等不等于平均，平等是指对绝大多数人相对公平，不是绝对平均主义；绝大多数人感受不到公平，那肯定不是平等，那只是极少数人的特权。

【大家好才是真的好！大家乐才是真的乐！】

养老金普惠平等，是人文精神的充分体现。养老金，与一个人在职时的收入、职业、身份、官衔、职称等，并没有直接的联系，它是一个国家对全体国民在奉献几十年劳动，达到一定年龄后，给予每个公民的基本生活保障，这是一个国家应尽的责任。养老金不是让极少数人富养，绝大多数穷养。养老金按照每个人退休前的不同情况，可以有差距，但不应过大。

这就是养老金与人文精神之间的关系。人文精神决定着养老金的真正涵义与用途。

那么，养老金的真正涵义(非含义)是什么？

养老金的真正涵义是:“体恤人性、人文关怀、普惠平等”。

养老金的真正涵义，它所体现的“普惠平等”人文精神，是世界先进国家几十年来成熟的养老金理念，是世界各国、全人类共同的理念与价值观。养老金普惠平等，才是真正的平等，才是真正的人文精神的体现。

【阳光普照，平等之光撒满人间...】

“体恤人性、人文关怀、普惠平等”的养老金理念，就是中国养老金制度改革应有的理念。这一全人类共同的理念与价值观，已经成为当今世界各国养老事业发展的大趋势。中国，没有任何理由，拒绝这一符合时代发展的最先进、最进步的理念。

中国养老金制度改革，必须遵循这一理念，坚定这一方向，别无它途。

我们坚信: 国家为了维护最广大人民群众的根本利益，在中华民族伟大复兴的征途中，一定会以坚强的国家意志，克服一切障碍，冲破一切艰难险阻，尽快将养老金“普惠平等”的目标实现。

广大人民群众期盼着。

在期盼之时，我们可以放远目光，虚心学习一下别的国家好的经验。

几十年来，坚持改革开放，不断学习世界上其它国家好的经验与理念，一直是国家最重要的大政方针之一。我们的学习态度始终是: 其它国家不好的东西，我们要坚决摒弃；但人家好的东西，我们也应该好好学习、借鉴。

现代的中国，之所以伟大，取得举世瞩目的非凡成就，最重要的原因之一就是: 在中国共产党的英明领导下，党中央带领全国人民，坚定不移地走改革开放的道路，通过几十年来不断学习，奋发图强，一步步发展到今天的繁荣盛世。

现在，以及今后任何时期，坚持改革开放，不断虚心学习国外好的东西，仍然是中国继续取得更大进步的重要举措之一。

但是，一提学习国外好的东西，尤其是学习人家好的社会理念，而不是学习实物性的先进技术时，有的人政治上就特别敏感，动辄就提什么“...特殊国情...”之类的，以突出什么“政治正确”为借口，盗用高大上的用语、实为不合时代发展的陈词滥调，给他人扣上“崇洋媚外”的帽子，上纲上线，甚至想把人家打倒，再来一次“文革”批斗。

可是，今天的中国，早已不是刚改革开放时的中国。

当今的中国，有强大的定力与国家自信；现在的国人，有炽热的爱国之情与睿智的头脑。国人们早已有足够的分辨是非的能力，用不着极少数人为维护自身既得不当利益，从而惶惑人心，故弄玄虚，发出什么“崇洋媚外”的污蔑哀声，给他人扣帽子。

这极少数人，再一招数便是庸政、懒政，不想作为。他们毫无理想信念，腐朽落后，只想躺平，维护自身既得不当利益，却总得找个冠冕堂皇的理由，于是就张口闭口以所谓特殊“国情”，盗用一些高大上的用词，从而拒绝改革、极力阻止改革。这才这是他们害怕改革的真实目的与用心。

螳臂当车，蚍蜉撼树，徒增笑耳矣。

历史的车轮滚滚向前，社会发展的滔滔洪流，是任何人也阻挡不了的。

下面，笔者简单谈谈先进国家的社会福利制度。

目前，先进国家的社会福利制度，早已经过了长期的时间检验与不断修正、完善，走向成熟阶段，社会福利制度相对而言，更加合理、公平、公正。

这是中国应该学习、借鉴的。绝大多数先进国家，如，北欧各国、新加坡、日本等，全体国民之间，养老金差距都不会太大；有的国家甚至人人平等，拿数额完全相同的养老金，如新西兰，不管退休前你是任何身份，如首相、乞丐。资本主义国家尚且如此，更何况我们伟大的祖国是纯正的社会主义国家。

因此，中国现有的养老金制度改革，势在必行。养老金制度改革的总体方向与目标就是:

彻底让在职工资与养老金脱钩，实行一套新的、独立的养老金制度，在前期(如1至3年)首先实现相对平等的目标，尽可能短时间内，缩小彼此间巨大的养老金差距，但允许保持在一个相对合理的差别。

在制定新的养老金制度时，一定要虚心学习、吸收、借鉴先进国家好的经验，特别是全人类所共同认可和追求的先进理念，即，“体恤人性、人文关怀、普惠平等”的养老理念，实行互惠型全民平等养老制度，避免再次犯以往的错误——使极少数老年人拿着高额养老金，独享物质丰裕的享乐晚年，而绝大多数老年人，却仅仅维持温饱、或所谓小康中最低层次(初级)的生活。

【拿高额养老金者，开心逗狗，颐养天年】

【河南项城农村73岁老太搬水泥谋生计】

养老金的真正内涵，决定了中国必须对现有养老金制度，实行彻底的改革: 坚决抛弃在职工资与养老金挂钩的固有落后思维，要么制定一套新的、独立的养老金制度；要么对现有制度进行实质性的修正，而不是小打小闹、不疼不痒的修修补补。改革，不是请客送礼；改革，更不是坐等就至、唾手可得；改革，要付诸行动，要实干、真干、干好。

但是，上述改革方向，无论采取哪一种，必须解决养老金分配不公问题的实质: 坚决摒弃在职待遇与养老金挂钩，二者必须脱钩。

【养老金与在职工资必须脱钩】

只要做到这一点，一切分配不公问题迎刃而解，事半功倍；否则，到头来换汤不换药，最终还是解决不了养老金分配不公的问题，这将毫无意义。假若如此，广大人民群众也是不会答应的。

彻底摒弃在职待遇与养老金挂钩的做法，充分体现“体恤人性、人文关怀、普惠平等”的养老金理念，实行养老金普惠平等制度，是目前世界上先进国家普遍的做法。这既是当今世界最先进的养老理念与制度，更是先进国家几十年成熟的经验与模式，是世界各国与全人类养老事业的共同目标。

因而，这是中国早晚要走的必由之路，也是解决养老金差距问题、更好地维护社会稳定的唯一解决办法——科学、合理、公正、有效地解决养老金分配不公的问题。

中国养老金制度改革，可分三个阶段进行，逐步实现。

在我们国家，短期内(如1至3年)，完全实现“普惠平等”目标虽有困难，但应适时充分研究、讨论与规划，做好顶层设计，首先实现一定范围的相对平等；在此基础上，中期(3至5年)，把目标再向前推进；长期(5至10年或更长时间)努力实现人人普惠平等的终极目标——养老金人人完全平等。

养老金目标的这三个阶段，就是今后中国养老金制度改革的目标；“体恤人性、人文关怀、普惠平等”，就是中国养老金制度改革的理念；遵循世界各国、全人类共同认可的养老金价值观“普惠平等”，实现上述三个阶段的目标，就是中国养老金制度今后改革的道路。

全国广大人民群众，有充分的信心，坚信我们的国家，坚信我们的党，一定会带领全国人民，团结奋斗，将这一目标尽快变为现实！

【注: 因篇幅所限，更详细阐述请见笔者主页置顶文，发布于3月11日。】

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