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好消息！五大省份官宣公布养老金上涨细则，最新动态值得关注，3500元和7000元的人，涨钱差距多大呢？一起来了解一下（附全国31省补发六个月金额排名总表、附五省最新的上涨方案明细表）

时间来到7月12号下午，截止下午15:30，全国已经有5大省份公布了2023年养老金上涨细则，社保部门已经官宣，不再是网友的讨论了。而且各个省份都是补发1~6月份6个月的差额，那么我们一起来看看，全国有哪5个省份公布了？然后3500元和7000元的人，涨钱差距多大呢？下方表格中“标注绿色”的地区，就是目前已经公布方案的五个省市，有没有你的家乡呢？

这5个地方分别是：天津市、河北省、辽宁省、河南省、宁夏自治区，上方表格中计算的是平均养老金、以及6个月本地退休职工平均补发的金额，我们可以看到已经公布方案的省份中天津市还是最高的，毕竟天津是直辖市、平均养老金今年能涨到3849元左右，所以领先了，而河南平均养老金去年3078元相对偏低、所以算下来，今年平均6个月能补发702元。

3500元和7000元的人，涨钱差距多大？一起来算算看。

3500和7000元，这个基本可以说，大致上代表了企业退休和机关事业单位退休人员的平均养老金，当然精确的来算，事退人员去年是6300左右、企退是3106左右，要想知道3500和7000元涨钱的差距，要看在哪个省份、使用哪一套方案，同时还受到“倾斜调整”的影响。

我们先看一下5个省份最新公布的调整细则，最新、最全的由“社保大课堂”倾情分享：

值得注意的是，今年由于总体的涨幅比例、相比去年下降了0.2个百分点，降幅比去年的0.5个点要少，所以我们看到宁夏、天津基本是沿用了去年的方案、只有一点点“微调”，变化很小，大部分省份都有一些数据是降低了，毕竟今年各地的涨幅、都不能超过3.8%，如下。下面我们计算一下，3500元和7000元，上涨金额的差距。

最近12年涨幅变化

我们就以最新公布的“河北省和天津市”两套方案为例子，看看涨钱差距多少？调整后差距变大了吗？

假设河北省普通企业退休工人A，养老金3500元、工龄30年，然后某事退公务员B的退休金7000元，工龄35年，两位都不属于高龄退休人员，那么他们两人上涨的差距如下：分别能涨119元和173元。

可见每月差距就是173-119=54元，6个月补发的差额就是6×54=324元，两人的涨幅上也有差距、很明显7000元的人更低、低了1个百分点。

假设两人在天津市，还是上面A、B完全一样的条件、都不是高龄，那么3500和7000差距是多少呢？ 分别能涨134元和181元，差距小一点、每月只有47元。

每月差距就是181-134=47元，6个月补发的差额就是6×47=282元，两人的涨幅上也有差距，3500元的人涨幅反而更高，高了1个百分点。调整后差距略变大了。下面我们发现了几点有意思的结论。

通过上面的计算，发现7000元和3500元的人，在河北省调整的差距略大一点点，54元大于的47元，6个月补发的差距324元、高于天津的282元——背后的主要原因有两点，一个是天津的定额调整48元的更高，这里能调节一下高低差距，而河北今年定额调整从去年46、变成40元，降低了6元，因此定额的调节作用略减弱了。

然后河北省由于提高了养老金挂钩百分比0.31个点，达到了1.4%，所以这一环节会让7000元的人上涨得更多一些，因此这一部分梯度就拉开了一些。这说明河北的这次侧重点在“强化养老金挂钩调整和激励多缴多得”，这个和天津的侧重点是有一定区别的。

不过我们从上面看，天津市也好、河北省也罢，都设置了高龄倾斜，只要你去年满了70岁，他们能够额外多涨钱，而且天津和河北非常“巧合”的是，今年两地高龄倾斜的年龄划分区间和倾斜的金额都是一样的，都是20元、30元、40元，而且同一天公布，这也太巧了吧！

而且如果属于企业退休军转干部也能多涨钱——所以，假设3500元的人在这一部分享受了倾斜，那么和7000元的人，上涨金额的差距将会变小很多，这也体现了“定额、挂钩、倾斜”三步走的调整办法，能够在一定的程度上调节差距，让3500元的人有机会逆袭、涨得更多点。

所以上面计算的差距，并不能代表全部的情况，事实上随着老龄化发展，3500元养老金左右、高龄老人还是很多的——因此3500元的人和7000元的人，现实生活中的差距常常会小一些。你怎么看呢？

现在已经进入了各省市密集公布方案的“窗口期”，另外20多个省份调整方案，接下来任何一分钟都可能会亮相，如果你想早点知道你当地的方案，可以点击下方蓝字关注我，我们会为大家带来更专业、准确的解读。

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