近日,某动下发了规范通讯费发放的通知,将通讯费纳入工资总额进行管理,这意味着之前按补贴报销方式发放的通讯费,如果按新办法发放,在又没增加工资总额的情况下,实际上大家到手的薪酬是减少的。给大家的感觉就是这个费用其实是取消了。
有网友吐槽,这是变相降薪,真的影响收入,之前一个月收入八千左右,去掉油补,车补和话费补贴等等,工资一下子变成五千左右,其实如果工资降了,活能少一点倒是还能接受。可事实确是活多了,钱少了,这是让人难以接受,这样就可以考虑辞职了。找个活少钱少或者活多钱多的工作,怎么样不是活着,主要是活着心里舒坦点,人生短短几十年,太累了到底图什么呢?资本倒逼工人换工作,就不要老是说员工没有忠诚度,留住人的从来都是钱!
你以为取消这就完了,不光要按新办法,之前已发放的还要扣回!
据网友爆料:某省已下发通知,要求切实做好审计整改工作。2022年相关费用已立行立改在工资总额中列支:对2019-2021年度不合规的相关交通和通信费用,请各单位于5月26日前参照“2022年相关费用立行立改在工资总额中列支”的方式完成整改,在2023 年工资总额中扣回,并将整改的相关财务凭证扫描版加盖单位公章,上报省公司财务部。
这就有点雪上加霜了,假设一般员工每个月的通讯费是300元,领导500元,2019-2021年共36个月,员工需要退回300*36=10800元,领导需要退回500*36=18000元。这可不是一笔小数目啊!
哎,今年业绩不好,本来收入就少,还要扣回,看看只有天天喝稀饭喽,大家要有心理准备啊,呜呜~
页面更新:2024-05-18
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