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文|言午

编辑|言午

“钱就这么多，爱要不要。”

“他生病和我又没有关系，我已经把他给开除了。”

眼前的中年男人气势汹汹，一点也没有把前来采访的记者放在眼里，让人疑惑究竟是什么原因，能让这个老板如此嚣张？

只因请一天假，一万工资变3000

事情发生在杭州萧山，宋师傅是一名货车司机，每天的工作任务就是把快递件装运到大货车上，然后再把货物运送到目的地。

在他正式上班前，老板曾答应每个月给他一万块薪资，可是在一个月结账后，宋师傅顿时傻了眼，因为工资结算单上赫然写的是3506元。

这和老板当初承诺自己月入过万差的可不是一点半点，于是宋师傅赶忙跑去找老板理论，但是老板却拒不接受协商，并且闭口不谈自己违约。

宋师傅对此心急如焚，他说自己在这一个月上班期间，只因生病请过一天假，结果现在却被无缘无故开除掉，他不明白是什么原因，也不认为自己犯了什么错误。

看到宋师傅的样子，老板不屑地说，不只是请假的原因。

在宋师傅上班试用期间，他交给宋师傅的货车可是没有任何损毁的，但在宋师傅接手后，竟然把车门给搞断了。

如果继续留着这样粗心大意的员工，他会蒙受更多损失。

说这话的时候，老板显得相当霸道，哪怕是面对采访镜头依然趾高气昂，丝毫不惧。

他指着宋师傅就开骂，数落他在工作中的种种失误。

可即使这样，也不能扣这么多的工资啊？

其实在此之前，宋师傅早已和老板理论过了。

他给老板发信息问道，进厂的时候就说好了，开大车的费用是8000元，收件费用是2000元。

老板也是一口答应下来，当时，根本没有提及有关试用期一说。

况且在此之前，他也是在给别人干货运的，难道会连这个都不懂吗？

宋师傅说道，在给其他工厂送货时，老板都是按照约定给他发工资的，就算偶尔拖欠，也不会少给钱。

虽然面前这个老板口口声声说宋师傅不小心把货车门给拉断。但他对此并不知情，所以未必是他的原因。

因为货车也是容易产生损耗的，谁都有可能把车门给拉坏，如果老板对这个事有意见，完全可以在当天工作结束后来警告他，而不是拖到所谓的试用期结束再擅自扣款。

再说了，扣款就扣款吧，可这一扣就是6500元，这谁能顶得住？谁又能受得了这种欺负？

老板在信息中说到“工资已经发了，要不要随便你，如果低于最低工资标准了，我可以补发给你，要是你觉得不合理，可以对我进行劳动仲裁。”

如此一幕让宋师傅气愤不已。

此外，老板还大骂宋师傅脾气暴躁，做事大意，装货粗心，很多次都把事情做得一团糟。

不仅如此，宋师傅还屡教不改，犯了错还不知道及时改正，这样的员工，哪个老板能受得了？

为了证明自己没有说谎，老板还列举出宋师傅的种种失误，说他每一次开车进厂都不知道减速，一脚油门踩到底。

厂里的工作人员每次都被宋师傅吓一大跳，货车驶过后，就连门口的杂物都被他撞飞，可是宋师傅却不加以改正，反而我行我素，给厂里添了不少麻烦。

厂里的保安每次都得替宋师傅收拾烂摊子，并给老板提了不少意见。

所以，如果还让宋师傅继续在这里工作，那只会让其他员工不痛快。

而工厂又不是什么员工都收，工作做得不到位，那就得扣工资，严重的话还得开除，要不然员工还以为自己根本没做错。

说完，老板又指向货车，可以看到车上有两条长铁板，有一条因为宋师傅操作失误已经撞掉了漆，铁板上砸出了很多凹坑。而这都是损失，没让宋师傅赔偿就不错了。

因为宋师傅损害了厂里的物品，所以就让他赔偿500元，但是宋师傅不服气，并找了老板娘四次，想让她免掉处罚。

见老板娘不同意，宋师傅开始大闹网点，引得路人纷纷驻足观看，对工厂产生了非常不好的影响，而此次事件也让老板彻底起了辞退宋师傅的心。

你是不是想死，不要就滚！

但让老板始料未及的是，宋师傅竟然把媒体记者找了过来，这让他十分愤怒，对着宋师傅大声辱骂：“你是不是想死啊，就这么多钱，不想要就滚！”

见此情形，宋师傅也很生气，非得求一个说法。

他只是想好好工作，就算真是自己犯了错，那也不应该随便开除自己啊，还扣除那么多工资。

这时，老板娘又站出来罗列宋师傅所犯的错误。

他们工厂下午的工作时间是一点，但是宋师傅从不按时到岗，迟到一两次也就罢了，三五次也还算说得过去，但是宋师傅在上班30天内，每天都在迟到。

当其他工人已经忙前忙后的时候，宋师傅才磨磨唧唧来到工厂，还俨然一副没有睡醒的样子。他这个样，哪个老板看了不上火。

这家快递工厂的规定是迟到一次就扣款50元，只在这一点上，宋师傅的总计扣费就在1500元。

对此，宋师傅依旧不服气，见到老板不松口，便选择报警。

这让老板简直气得要吐血，于是决定不仅要辞退他，还要扣掉他的工资。

宋师傅也有苦衷

尽管宋师傅的工作确实有失误，但毕竟还是勤勤恳恳干了一个月。

并因为作息不规律导致身体不适，常常胃部酸痛。

可最后换来的，却是老板的扣薪和辞退，这让他十分难过。

其实按理说宋师傅是犯了错，但是他的工作强度也完全配得上一万的月薪，毕竟是开大货车的司机，一个月只发了3000块钱，确实有些过分。

他犯的错误顶多也就扣款2000元左右，结果被扣了6500元。

兔子急了还咬人，受到这样的欺负，难怪他又找警察又找记者的，而我国对这样的情况也是有着相关的法律法规。

用人单位违反《劳动法》规定，是解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

快递老板说宋师傅没有干满一个月，所以得不到底薪，各项薪资也会受影响。

其实这只是老板个人的规定，所以老板不仅不应该克扣他的工资，还应该给宋师傅补偿金。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

宋师傅没有跟老板签订劳动合同，所以宋师傅完全可以依据这些当作证据，向老板索取双倍赔偿。

也就是说，快递老板不仅没资格扣他6500元，还应该给宋师傅赔偿2万元。

如果宋师傅真的知法懂法，这钱要想拿到，也未尝不可。

因为雇佣关系，也是有《劳动法》作为保障的。

我们每一个人在工作时都应该先和老板签订劳动合同，这样才能彻底保障自己的劳动权益。

在此次事件中，快递老板只用口头承诺宋师傅的薪资，这明显是不想被其留下把柄，所以宋师傅要想维权就很困难。

希望大家今后找工作一定要擦亮眼睛，更要懂得用法律的武器来保护自己。