文/社保之心

7月3日起，31省市将陆续调整和补发养老金，企退人员能涨5%以上吗？一起来看看。

转眼间，2023年已经正式进入下半程，时间了来到7月3日，也是下半年的第一个工作日。对于广大退休人员来说，今天显得特别重要，因为大家期待已久的养老金第19次上涨，在本月将会有一个最后的结果，那么7月3日星期一，会不会有省市率先出击呢？这是大家比较好奇的。

事实上，从各地每月养老金发放的时间节点来看，大多数是集中在15号左右，有部分地区会在10号左右发放，那么也就是说，从下个周开始，各地就即将开始发放养老金了。根据养老金调整的惯例来看，调整当月的就已经是上涨过后的金额了。也就是说，本周内大部分地区需要公布调整方案，并测算退休人员的养老金调整数据。那么本周、7月3日起，就是各地方案公布的高概率时间段了，随时都有可能会有省市公布方案，大家做好准备了吗？大家最关心的企业退休人员，涨幅能达到5%以上吗？一起来论证一下。

每次讨论到养老金的话题，企退人员这四个字，是永远避不开的。一是因为企退人员整体养老金较低，据数据统计目前人均水平为3100元左右；二是因为企退人员基数大，几乎占据了所有退休职工的八成以上。所以，导致大家都非常关心，企退人员的上涨情况究竟如何。

其实，在5月22日两部门发布的养老金调整正式通知中，已经明确了今年整体涨幅为3.8%。这是包含了企业、机关事业单位退休人员在内的所有人员的人均涨幅。但根据每年调整的情况来看，一般事退人员的涨幅会在整体涨幅之下，而企退人员涨幅会在整体涨幅之上，上下浮动比例大概为1%左右。比如去年潍坊市的企退人员人均涨幅为4.2%，高于4%。这主要是由于定额、挂钩和倾斜三步综合调整的，具有涨幅调节的特点所致。也就是说，今年涨幅为3.8%的情况下，企退人员大部分的涨幅是在3.8%至4.8%之间。不过，通过我们的测算，确实存在涨幅超过5%的存在，主要有以下两种情况。

一是个人养老金水平非常低；二是享受了特殊的倾斜照顾，如山东、上海和安徽等地的特殊年龄倾斜；贵州等省市的特殊时段参加工作的倾斜等。我们以去年贵州的调整方案举个例子来测算一下。

2022年贵州定额调整45.48元；工龄每满1年增加2元（工龄比较值钱）。跟养老金水平挂钩比例0.1%（非常低、意思一下）。70至79岁，超过70岁每超1岁增加6元；80至89岁，超过70岁每超1岁增加7元；90岁以上，超过70岁每超1岁增加8元。

假设贵州贵阳的企业退休人员老王养老金2000元，工龄30年，年龄72岁。则老王上涨金额为45.48+30×2+2000×0.1%+2×6＝119.48元，涨幅为5.97%，接近6%，很明显超过了5%。虽然今年的涨幅比去年略低，但换算下来至少也可以达到5.5%左右。

综上所述

2023年下半年的列车已经启程，时间来到7月3日，也是下半年第一个工作日，进入了今年养老金调整方案公布的最高概率期。也就是说，从7月3日起，各省市的养老金即将开始调整和补发。对于企退人员来说，大部分的涨幅应该在3.8%至4.8%之间，但有部分企退人员涨幅还是可以达到5%以上的。

感谢大家的点赞和关注。从今日起，各省市将陆续公布正式调整方案，感兴趣的朋友请持续关注@社保之心，我们将第一时间为大家解读。
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