墙倒众人推的川大,未来何去何从,名誉受损,招生将出现断崖式下跌
深思熟虑,方能稳健行事
最近,因为川大对张薇的“双留”处理,引发了新一波更大的社会舆论,甚至对川大毕业师生就业产生了严重的影响。
山东华测集团和天津梅奥集团发布公告对四川大学处理张薇事件的结果提出质疑,一家北京律所和一家上海传媒公司的CEO也因此决定原则上不招聘川大的任何师生。
同时,一名来自世界500强企业的员工透露,他们公司老板也特别强调不要招聘川大的毕业生。
事件发展到这个层面,张薇事件只是一个导火索,事件的根源是背后学校利益链问题,一旦出现严重的利益链,就会出现教育腐败、舞弊、利益勾结等恶劣行为,教育的根本意义就已不存在。
早在2021年,四川大学就被中央第七巡视组进行巡视时这样批过:“落实立德树人根本任务有差距,思想政治工作不够到位,师德师风建设不够扎实,加强学科建设不够有力。”
我们中央的言辞犀利,直指问题所在,从校长到后勤,从师德师风到学术建设,几乎没有一处幸免,这样的高校批评在全国范围内也是少见的。
人们常说,知错能改是好孩子,起码他具有认识自己错误的能力,并且愿意承认自己的错误而采取行动来纠正。
反观张薇和川大,不仅不知错,而且还将错就错,这样的人很容易在同样的错误上反复犯错,这样的人怎么可能会优秀?这样的学校怎么可能是一所好学校?
还有这些对张薇爆料的网友,有她的同学、她的朋友、她的前男友,“墙倒众人推”“虎落平阳被犬欺”,他们在张薇眼里就是“犬”,在张薇校园暴力之下的“犬”,感情奴役下的“犬”,而张薇就是那十恶不赦的“虎”。
关于张薇的学术造假问题,早在河南大学时就已经出现了,张薇在大学是学生会主席,她曾经利用这个身份让别人的比赛项目强加上自己名字,否则就胎死腹中。
臭不要脸的占据别人努力的成果,被举报了河南大学还不处理,可见她这个利益链是伴随她的成长的天赋技能,时间越长这个天赋技能等级越高。
既然是天赋技能,那家庭的教育就要负主要责任,可能从小就受到家庭灌输的以利益达成目的、利益来获取成功这些错误的价值观念影响,才导致了他后天的变本加厉。
当一些企业出来声明说不招聘川大师生的时候,马上就得到了广大网友的支持,北京一律所的上午刚发的通告视频,点赞量就达到8065,转发量达到3533次,评论条数达到2836条。
这个时候就有企业说了,他们就是“就业歧视”。
有人说,这些企业和机构的做法是不公正的,因为他们把个别事件和个别学生的行为与整个学校和学生群体划等号。
这种做法不仅会给无辜的学生带来不公正的待遇,还会影响到整个学校和学生群体的声誉和发展。
一些人也质疑这些企业和机构的决定是否符合职业道德和社会责任,作为企业和机构,他们应该以公正、客观、理性的态度对待任何事件和个体,而不是因为个别事件或个体而做出片面、武断的决定。
毕竟,一个人或一个事件不能代表整个群体或整个学校,评价一个学校或一个群体应该从全面、客观、公正的角度出发。
但是也有人认为都是一些小企业在发声,纯粹就是蹭热度,增加自己企业的曝光度。
对此你怎么看?
我个人认为:
企业有权利选择不招聘某些学校的师生,这是企业自主的招聘决策,而不是针对某个群体的歧视。
而且就目前事件发酵来看,川大已然不符合名校这一称号,现在即使是名校那也只是“臭名昭著”。
正值毕业季,张薇和川大的嘴脸以及所作所为没有一点让网友感觉到它会是好学校,网友们对川大怨气是非常大的,这会不会影响到川大的今年的招生呢?
我们看到去年川大的录取分数线普通本科635分,就是妥妥的985、211大学分数线。
但是,现在张薇事件和不满川大的处理几乎每个国人都知道了,张薇以一己之力把985川大拉下神坛。
高考成绩已经出来,川大的名誉受损对于即将填写志愿的2023届考生,尤其是四川本地成绩在600分以上的同学来说,可能会让他们重新考虑是否要报考四川大学。
毕竟,被央视批评过师德师风建设不够扎实的985、211大学,以及这次的负面事件,还值不值得我们为之付出三年的青春?
现在,川大会不会后悔当初对张薇的处理结果呢?
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深思熟虑,方能稳健行事
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页面更新:2024-05-30
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