八小时工作制，从公务员开始，网友们开始急了！

“时间就是生命。”——毛泽东

在当下的社会发展中，八小时工作制已经成为了一种普遍的工作制度。然而，在我国公务员的日常工作中，加班依然是一种常见的现象。加班是不是成了公务员的惯常操作？其原因又是什么？这些问题不仅引起了人们的关注，也需要有针对性的探讨。

一、为什么公务员需要加班？

在政府部门中，公务员是从事管理、服务、执法等工作的人员。相比于其他职业，公务员的工作时间是比较固定的，但是，他们的工作压力也很大。在职责范围内，公务员需要不断地协调各方面的利益关系，为本地区、本单位的各项工作保驾护航，并给群众提供良好的政务服务。这就要求公务员们必须保证高效的工作效率，尽量地把工作时间用在正事上，这样才能做到各方面的协调和公共服务的良好实施。

然而，由于工作强度大，有时任务安排不合理，或因需要应对突发事件而导致需要加班。加班对于公务员来说，是一种常态。尤其是在疫情后经济不景气导致就业荒的情况下，很多原本想找工作的人开始考公务员，使得竞争更加激烈，需要公务员出更多的力。

二、公务员加班现状如何？

在我国，有过详细统计，截至2019年末，全国共有公务员774.8万人，其中中央机关24.5万人，各地区、各部门临时编制公务员750.3万人。这样大量的工作人员，如果时间安排不合理，很容易就会陷入“过劳死”的危险之中。

据调查，目前仍有大约30%的公务员经常加班。一项调查显示，中国公务员平均每天工作8.5小时，其中包括1.53小时的加班时间。如果按照每周工作五天，每天8小时算，则公务员每个月多加班约31个小时，也就是大约4个工作日。

那么公务员经常加班，对他们的工作和生活有什么影响呢？长期加班不仅会对身体产生不良的影响，还会影响公务员的工作状态，降低工作效率，影响对工作内容和群众的服务态度。频繁的加班给公务员身体和心理都造成了很大的压力。如果不能得到良好的机会休息，长期下去，会对国家和群众都造成不良影响。

三、如何合理安排公务员加班问题？

既然公务员加班现象已经普遍存在，那么我们又该如何合理安排他们的工作时间呢？下面分享几个观点和建议。

1.制定更加切实可行的工作计划：

管理员们应该加强对工作计划的管理和调控，对任务进行科学合理地分配，切不可让工作压力过大，非常时期还应根据实际情况适当增设人手，避免不必要的加班。

2.制定切实有效的政策规定：

政府部门可以制定相应的加班政策，明确加班时间的范围，防止加班过长导致的身体和心理健康问题，提升工作效率。

3.加强对加班餐的管理：

为了避免加班餐的滥用和导致的不必要开支浪费，我们应该加强对加班餐的管理，鼓励公务员合理调配自己的饮食，也鼓励企业和机关单位在宴席上提供合理的餐饮服务，充分发挥餐饮业的社会服务能力。

对于公款报销加班餐，我也有以下看法：

在加班过程中，适量的加班餐可为公务员补充能量和减压，从而保持高效工作状态。这就需要规范加班餐报销，适当提高加班餐的标准，并对其进行严格审查和监督。同时，也可以鼓励公务员在加班过程中自行调配餐食，减少不必要的餐饮开支。

针对这个问题，政府应该采取以下措施：

1.加强对加班餐的监管，实行日报制度，加大惩处力度，避免餐饮浪费，防止公共资源浪费。

2.明确加班餐费用的标准范围，有标准的限制和审核。

3.在加班之前，家家户户都发展自己的“同事圈”，大家相互帮忙不仅提高了效率，也可以减轻加班的负担，人们渐渐地会形成这样的习惯。这也有力地缓解了加班问题，使得公务员的工作状态和国民服务服务水平得到提高，也为群众营造良好的工作和生活氛围。

公务员的加班问题一定程度上是由于工作任务安排不合理，需要采取科学的方法加以解决。政府迫切需要加强对工作人员的管理，确保他们能够在合理的工作时间内完成任务，保障他们健康的工作状态，同时也为公众提供更好的服务。加强管理，规范制度，科学合理地解决加班问题，将会有力地推动公务员工作的进一步完善。

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