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近些年来，我国企业的竞争压力越来越强，这也给企业的员工们增加了工作的强度。

经过调查发现，60%的员工都认为目前的工作压力太大，而我国的节假日相对较少，所以社会上越来越多的人，建议我国对法定节假日做出一定的调整，对此您有什么看法呢？

我国的法定节假日确实存在着一些问题，那就是放假的时间过短，此外假期之间相差的时间却很长，这样一来人们非常容易在工作上疲惫，导致人们的工作压力下降。

劳逸结合的重要性

世界上的其他国家，一般来说节假日都非常的充分，相比于我国，其他国家的工作人员，都会有充足的假期，这样一来他们的工作效率也就保持的非常良好。

其实，劳逸结合是非常重要的，因为如果人们长期在高强度的工作环境下，就会出现一系列的问题，比如说压力过大导致的心理问题，从而进一步影响到身心健康。

除此以外，经过科学的调查发现，良好的劳逸结合能够让自己的工作目标事半功倍，因为这样能让人们时刻保持最好的工作状态，从而提升工作时的效率。

我国目前的企业，一般情况下都要求员工必须加班，但实际上，员工们的工作量早已远超一天所需要的工作，不仅如此，晚上还要继续加班，所以许多劳苦都是没必要的。

但对于企业来说，员工只有更加努力的工作，企业的利益才会最大化，而员工只不过是企业赚钱的工具而已，所以企业根本不会考虑员工的劳累，这是一种很不好的现象。

然而，这种现象在我国比比皆是，绝大多数的企业都会尽可能的榨干员工的劳动力，从而获取更多的利益。

俗话说任何事情都必须要坚持适度原则，员工们过度的劳累，最后不仅身体健康会受到一定的影响，工作的进度和积极性同样也会受到影响，这样一来反而是与企业的目标背道而驰。

所以，无论在哪个地方，劳逸结合都是非常重要的，对此，你有什么见解呢？

社会积攒已久的怨气

众所周知，我国的法定节假日本来就非常有限，部分的企业还会克扣部分的假期，减少员工的休息时间，对此很多人是敢怒不敢言，但是社会的怨气一直在持续的积累。

长久以来，社会各界要求我国调整法定节假日时间的声音此起彼伏，这与社会上的怨气脱不了干系。

除此以外，目前在工作的人们一般都到了十分尴尬的年纪，这个年纪需要兼顾事业和家庭，同时也不能过度的劳累，需要一定的放松，所以目前我国的假期根本不够用。

所以面对这样的情况，许多人眼看要求国家增加节假日时间无果后，开始发布自己对节假日调整的相关建议，这些建议很快便得到了很多人的支持，这也被称为两取消一增加。

两取消一增加？

为了减轻当代人们的工作压力，以及相对的削减当代人的疲劳度，有人做出了两取消一增加的节假日调整建议，并且此建议在合理的同时还得到了广泛的关注。

首先就是两取消，首先就是取消强制加班的要求，目前越来越多的企业要求员工强制加班，这样一来员工的工作效率会有所下降，也只会与企业的工作计划背道而驰。

其次便是取消前三周双休假期的第二天，然后增加到每月最后一周中的双休假期，这样一来，员工们就会获得一个长达五天的小长假。

小长假之中人们可以出门旅游、回家探亲、在家休息等等，员工的劳逸结合便会得到满足。

增加就是在原有节假日的基础上，增加一些奖励机制，这些奖励将会凭借人们的劳动成果而获得。

奖励的体现可以具体分为两个方面，首先便是薪资的奖励，员工通过完成工作量或者加班获得一定的奖励。

此外，企业把部分节假日作为一种奖励，这样一来就能够有效提升人们的工作积极性，从而提高工作热情以及工作效率。

当下的社会之中，人们的工作压力确实越来越大，所以面对这样的情况，网上出现了对节假日调整的建议，被称为两取消一增加。

这个建议在社会上引起了广泛的讨论，并且该建议一旦实施之后，就会使企业得到一举两得的成果。

大家对此事还有什么其他的看法呢？快来评论区一起分享讨论吧。