#头条文章养成计划#

6月17日养老金调整方案公布了？企退职工要分辨这三个错误的说法，有一些新内容，尤其是第2个和第3个非常值得关注、一起来看看

时间到6月17日，今天是星期六、周末，各省级社保部门是不上班的，所以今天公布本地的方案概率比较小，下周一到周三，也就是6月19号至21号之间某地公布方案是有很大概率的——因为6月22号就是端午节了，就在这几天，浙江杭州的企业退休职工会收到800元过节费，提醒注意查收，而部分省份的方案也即将迎来公布的环节了。

热门窗口期

5月22日人社部和财政部已经发布了养老金上调方案，各地的本地调整细则已经制定完毕、并且提交给两大部门审批备案半个月了，应该有部分省份已经审批完了，只是暂时还没有走到在网上公布的那一步而已，而就在下个星期“热门窗口期”就来了——比如2021年湖北省和山西省就是在6月18号公布的方案、今年的6月18就是明天、星期天，所以6月19号至21号，大家要特别注意了。可及时关注我们发布的新内容。

2023年养老金上涨比较特殊、因为养老保险全国统筹已经实施了一年多，而且今年的涨幅相比去年又降低了，所以各地肯定会有一些新调整、新动作，最近两个月各路人士关于养老金调整各抒己见、说法可谓五花八门！但是作为企业退休人员要注意，下面这4个说法是错误的，你相信了几个？我们一起来看看吧。

第1个，今年全国退休职工、统一会补发6个月的养老金差额，且各省将统一在6月30号之前会补发到位？

这个说法是有问题的，北京和上海确实在政府重大决策项目计划之中，明确了会在第二季度，也就是6月30号这个月底前完成养老金等社保待遇调整工作——但是全国有31个省份，除开这两个直辖市，另外29个省份退休人员更多，有些网友说，全国养老金调整是同步的、既然北京和上海会在6月底前完成、那其他省份肯定也会。

这叫做“刻舟求剑”，北京和上海可是响当当的直辖市、效率和速度不是一般地区能比拟的，所以其他省份大概率还是会在7月31号前、事实上，往年也都是在7月底前补发的。

不过，如果你6月补发了、那么7月份开始就按照上涨后的“新工资”标准发放养老金，所以早补发、晚补发，企退工人们也不会吃亏的。

第2个，今年企业退休职工涨幅普遍会比事业单位高、因此上涨中受到了明显优待

这个说法也是有失偏颇的，首先今年各省的总体涨幅是3.8%、并没有说给企业退休职工要多涨，而且并不是说企业退休职工今年涨幅就会高，我们这里举两个例子瞧瞧。

比如某企业退休职工王大爷、工龄28年、养老金2800：今年养老金上涨金额是32+60+10=105元，105÷2800=3.6%，大家看看这个涨幅算高吗？

然后一位机关事业单位退休职工高大爷、工龄42年、养老金5000元：今年上涨金额是40+160+35=235元，个人涨幅是235÷5000=4.7%左右，这个涨幅明显比上面王大爷要高、上涨的金额也要高——看见了吗？并不是说企业退休职工一定是涨得多、涨幅高的。

很多企业退休职工去年涨幅较低、金额数目也较低，这类人也大有人在，所以部分人是信口开河、说企业退休职工涨幅普遍较高、并没有经过什么实际生活的了解和验证，大家注意分辨，只有部分享受高龄倾斜的企业退休人员、才相对涨得多一点。

第3个，养老金调整不会与工龄挂钩、已经取消了与工龄挂钩？

这个说法也是常识性的谬误，首先绝大部分人其实“工龄”就是等于缴费年限的，我们平常的说法说到的工龄、其实就是指的“缴费年限”——况且最近这三年来、养老金调整中与缴费年限挂钩调整，有相当一部分人也挂钩了“视同缴费工龄”、也就是说并没有实际缴费，所以谈什么缴费年限呢？所以准确的说、很多人其实挂钩的还是工龄、工作年限。

少数网友钻牛角尖、玩“文字游戏”：硬说工龄不等于缴费年限，这就像是说“番茄不等于西红柿”，“土豆不等于马铃薯”一样，有什么实质性的意义呢？

另外，有些网友说养老金上涨前必须要进行领取资格认证一次、其实也是混淆了概念，认证按照当地的要求做就可以了。比如江西“九江和天津”6月份会对部分退休人员暂停发放养老金、就是因为他们没有通过资格认证；而河北石家庄近期宣布、相关退休人员要在6月20号之前完成认证，时间剩下没几天了、大家要注意时间了。

总之，6月17日上午养老金调整方案公布了，不过是全国层面的、各地区的下周大概率会开始亮相，敬请期待！而以上的这四个错误说法、其实站不住脚、也没有什么可靠的依据，退休人员要有一个清楚的认识。下面邀请大家参加一个投票调查：

你咋看呢？欢迎评论、点赞、转发。这里是有一说一的专业社保解说栏目，如果你想知道本省今年调整方案，推荐大家点击下方的蓝字关注我，我们会持续为大家带来专业解读。

@社保大课堂