年轻人也不想“躺平”，只是吃不动大饼了

总有论调将“躺平”与上进绑定锁死，用“躺平”来指责年轻人的不上进，却不愿换位思考是什么造成了“躺平”的现象，不敢直面年轻人“躺平”的内心真实呼唤：公平正义！

中华民族自古以来都是世界上最勤劳的民族，年轻人如同八九点钟的太阳，一身旺盛的精力和无穷无尽的创造力取之不尽用之不竭，“躺平”这种现象不是属于年轻人的堕落，而是努力得不到相应回报的委曲求全、自我保护，说白了，技不如人，努力没有结果也服，但是结果不公平，输了肯定不服，改变不了环境那就只能“躺平”。

单纯低头干活的人一定看不清路

小A参加工作也有几年的时间了，在单位依然算是新同志，但属实经历了许多，让他不在是那个满眼清澈的年轻人了。

刚到单位工作几年，勤勤恳恳，到了年底，单位开始评优评先了，综合各部门推荐人选，最终小A和小Z入围了。

领导找小A谈话：“大家辛苦一年了，工作表现都不错，你和小Z表现都不错，是你们部门推荐上评先的人选，但是最终名额只有一个，我们考虑小Z比你大5岁，也到了提职晋级的关键节点了，想听听你的想法。”

意气风发的小A当即表态，自己还年轻，有的是机会，为了单位团结，愿意把机会让给比自己年长的同志。

领导很是感动，代表组织感谢小A高风亮节，并表示以后组织一定会优先考虑小A的成长。

第二年，领导调走了，过去的事儿，再也没人提过了。

努力工作不一定有回报

努力不一定有回报是一个人尽皆知的铁律，但是那什么会换来回报呢？我们把剩下的都统一称为“机遇”吧，而在“机遇”里大部分也都是事在人为的东西，但是它不是努力工作，而是其他的。

努力工作是要讲究方法的，至于方法是何，大家都是讳莫如深，正所谓“小鸡不尿尿，各有各的道儿。”

在所有单位里，每当有职务调整的时候，都是最热闹的时候。工作了几年，小A始终属于那种信息洼地型的边缘人，对于岗位变动、人员晋升之类的小道消息从来都不掌握，错过了许多话题的参与感，然而即便如此，也目睹了经历了种种“黑马突围”“老黄牛落寞”的人间悲欢。

小A曾问过天天点灯熬油闭门写材料的“老黄牛”小C，想不想晋升。

小C说，不想，该是我的就是我的，不是我的也不强求，反正我干的活领导都知道，不提我大不了以后不写了呗。

果然，小C没有提职，再去看小C，依然关着门默默写着材料。

像小C这样勤勤恳恳的老黄牛，不被提拔的可能性有：不善于人际关系，群众基础一般；统筹协调能力不强，不适合领导岗位；只知道闷头工作，机关办事能力不强……

正如开头所说：技不如人，努力没有结果也服，但是结果不公平，输了肯定不服，改变不了环境那就只能“躺平”。

与其抨击年轻人“躺平”，不如说，时代呼唤公平与正义！