养老金调整补发即将开始，2000元左右的补发不到600元？看看

养老金调整补发即将开始，2000元左右的补发不到600元？看看

5月22日，人社部和财政部联合下发养老金调整通知，明确继续调整退休人员养老金，2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员将迎来养老金上调。按照往年的惯例，调整通知公布后，各地将制定调整方案上报审批备案，通过后将着手测算退休人员的上涨数额，兑现调整的养老金。

由于养老金调整是从一月份起算，所以如果六月份兑现调整，会将1-6月份提前上调的养老金进行补发。调整补发的时间一般是在七月份左右，今年各地的调整方案已经于5月31日前上报审批备案，预计六月底各地将陆续公布调整方案，并将养老金调整额补发到账。时间进入六月中旬，意味着今年养老金调整补发即将开始。那么，养老金较低的，只有2000元左右的退休人员能补发多少呢？补发不到600元吗？我们一起提前看看。

目前，退休人员月人均养老金达到3500元左右，今年养老金涨幅为3.8%，算下来人均可涨133元，如果七月份补发，将补发七个月的差额，人均补发133×7=931，可见，若补发不到600元，则未达到平均水平，确实是比较低的。而养老金2000元的退休人员按照3.8%的总体涨幅，上涨水平也确实不高，只有76元，补发七个月也只有76×7=532元，不足600元。

不过具体每一位退休人员涨多少，补发多少，是因人而异的，并非所有2000元左右的退休人员补发的养老金都达不到600元，因为养老金调整并非简单统一按比例调整，而是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式调整退休人员的养老金。定额调整要体现公平原则，同一地区所有参与调整的退休人员涨钱数额相同；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩，基础养老金越高、缴费年限越长，上涨越多，养老金2000元左右的退休人员在这一调整方式下并没有优势；倾斜调整是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员适当提高调整水平。

可见，养老金上涨金额的多少，取决于当地的调整标准和退休人员本身的基础养老金、缴费年限、年龄等情况。基础养老金水平只是影响上涨金额的因素之一，而起不到决定性作用。下面，我们举例计算看看。

假设某地定额调整40元；挂钩基础养老金调整1%，挂钩缴费年限调整1元每年，高龄倾斜70-79岁涨40元，80岁及以上涨60元。

若该地的退休人员老李，养老金2000元，缴费年限20年，年龄65岁。则老李定额调整40元，挂钩基础养老金调整20元，挂钩缴费年限调整20元，上涨合计为80元。可见，老李养老金和缴费年限都比较低，总的上涨不多，若七月份补发也只能补发560元，很难达到600元以上。

所以，养老金2000元左右的退休人员，由于养老金水平低，缴费年限通常也不长，所以挂钩调整部分没有优势，只能依靠定额调整和倾斜调整提高总的上涨水平。所以在定额调整标准较高，年龄较大的退休人员，即使养老金只有2000元左右，其涨钱水平也不会太低。比如在上面我们所举例子中，如果该退休人员年龄达到70岁以上，也至少还能享受40元的高龄倾斜调整，总的上涨水平将达到120元，补发七个月差额也能达到840元。

综上所述，养老金调整补发即将开始，2000元左右的退休人员在挂钩调整部分没有优势，上涨水平不高，确实可能补发不到600元，不过如果在定额调整标准较高，且该退休人员还能因为年龄较大享受到高龄倾斜调整的话，涨钱水平一般也会比较可观，补发超过600元也是比较容易的。