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6月10日养老金上调细则公布了？挂钩调整的百分比数字、各地将统一增加0.1-0.8个百分点？是真的吗？那养老金高的人更有福气了吗？正确解读来了。

时间走到6月10日，六月中旬正式开始了！各企事业单位退休人员很关心今年各省市的养老金调整细则，毕竟全国总体上涨3.8%这只是一个宽泛的涨幅，只有各地的方案全部公布之后、各地的退休人员才能精确地计算出自己每月到底能涨多少钱？

目前全国所有省市自治区养老金调整细则已经制定完毕，并且在5月31号已经提交给人社部和财政部这两大牵头部门审批备案了，现在进入6月中旬，这一步骤目前已经进行了大约一周多的时间，预计即将接近尾声了。

六月中旬之后、养老金调整进入了各地公布本地方案的“热门窗口期”，从今天起一直到7月1号前这段时间，其实某个省市的调整方案随时都可能新鲜出炉，截止6月10日早上07:20、包括上海、陕西在内，各地的方案暂时还未出现——不过可以说是呼之欲出的状态了，因为北京和上海已经明确在第二季度、也就是这个月月底30号之前完成养老金等社保待遇调整。

我们注意到近日有业内人士分析，今年挂钩调整的百分比将会统一增加0.1~0.8个百分点、利好养老金偏高的人，是真的吗？

一，今年养老金调整的总基调和方向已经敲定，提高挂钩调整的“百分比”的比例确实是大势所趋

5月22日人社部和财政部联合公布的通知中，对于今年的养老金调整理念，其实已经明确进行了“定调”——其中说到：要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

那有人可能会说，偏重挂钩调整、那会不会大幅提高工龄的单价、而降低与养老金水平调整的百分比比例呢？我们看一下去年的惯例就知道了，去年大部分的省份都是选择侧重提高与养老金水平挂钩的百分比数字，而不是直接提高工龄的价值。

也就是说，这两年来更侧重“多缴多得”、体现激励性，按照福利政策的延续性和风格的相似性，今年各个省份继续略提升百分比的数字可谓几无悬念，我们不妨接下来看看各省市去年变化变动的实例。

二，今年各地百分比比例数字会增大0.1~0.8个百分点？其实这说法不太严谨、也不太准确

虽然说百分比的比例数字持平或者略高于去年是个“大趋势”，但是百分比比例加大的幅度可能到不了0.7至0.8个百分点那么大——比去年略增加0.01~0.6个百分点左右、更有可能。也就是说即使要提高，幅度预计也是很有限的，比如我们先参考看一下去年各地“百分比数字”增加的幅度：

1、湖南：前年是1.3%，去年是1.4%，提高了0.1个百分点；

2、广东：前年是1.8%，去年是2.1%，上涨了0.3个百分点；

3、山东：前年是1.2%，去年是1.26%，提高了0.06个百分点；

4、河南：前年是0.88%，去年是1%，提高了0.12个百分点；

5、吉林：前年是1%去年是1.33%，提升了0.33个百分点；

6、辽宁：前年是0.6%，去年是0.8%，上涨了0.2个百分点；

7、广西：前年是1.2%，去年是1.8%，上调了0.6个百分点......

很明显，我们看这些人口大省、数字加大的幅度也都没有超过0.6个点，一般都是0.1至0.2个点居多——毕竟许多省份退休人员数量太多，这个数字哪怕往上加一点点、就意味着要追加很多的资金预算开支，“牵一发而动全身”，所以各地这些年一般都会审慎和保守地去调整这个挂钩的比例数字、所以今年就算这个比例变大，多数地区也一般到不了加0.7、0.8个点那么大的幅度。

同时这个百分比比例数字的提高，意味着养老金本身比较高的人，在今年的调整中这部分将更加占优势，比如大型央企，国企退休的管理人员、养老金超过4600元以上的人以及部分养老金较高的事退人员等等。

特别提醒：与养老金水平挂钩百分比数字、并非绝对都会提高！比如去年也有一些地区、在总体涨幅降低0.5个百分点的前提下、也同样降低或者持平了2021年的百分比比例数字——比如重庆市去年的调整中、与养老金水平挂钩0.45%、比2021年的0.7%、直接降低了0.25个百分点，然后福建省2022年挂钩比例为2%、比2021年的2.18%也是降低了0.18个点。

所以这么看“百分比”到底是增是减、目前来看还是有不少悬念的，有些省份不一定会提高，大家要做好心理准备了。

综上所述

6月10日养老金上调细则暂未公布，但是全国方案已公布了，按最近两年来的惯例和经验来看，各省挂钩调整百分比增大是大趋势、但是也不绝对，从数字上看，各地一般增加0.01~0.6个点左右的概率更大、并不一定能够增大0.7至0.8个点那么大的幅度，也就是总体预计会以“微调”为主，而有些地方还可能会降低，大家要有个清楚的认识。你认为呢？

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@秒懂社保养老金