京东物流新招2835行政，人均薪酬33万！

根据京东物流财报，给大家梳理行政、研发等岗位薪酬情况。

说明一下，这里提到的“行政”包括人力资源、法务等职能岗。

“运营”职能，则包括仓管、分拣、包装、运输、配送等岗位。

1、行政岗位

22年行政职能岗6367人，比21年净增加2835人。

为什么增加那么多人？

一是运营岗增加7万员工，达37万，一年多几万员工，需要匹配足够的服务与支持人员。

二是新增人员，除了行政、人力资源、法务等，应该也包括公司内部提拔的一部分中高层管理者。

最重要的原因，是京东物流保持高速增长。

20年京东物流收入734亿，21年是1046亿，22年是1374亿。

顺丰22年收入2765亿，京东大约是顺丰的50%，紧追不舍。

这些行政岗位，平均薪酬水平怎样？

首先，要从“行政开支”去了解，里面有多大的比例属于员工薪酬。

根据2019-2020年资料来推算。

行政开支中，大概66%-67%左右算员工开支。而且，这个员工开支，没有扣除员工福利、公积金、社保。

值得注意的是，京东物流的行政开支中，还有17%左右行政费用，要给京东集团，主要是场地租金、食堂、共享中心之类的。

其次，可以直接算20年的行政人均薪酬，员工总开支11.8亿，行政人员3453人，即人均薪酬约34万。

22年，行政支出是31.5亿，按67%比例，员工总支出大概是21.1亿，行政人员6367，人均薪酬33.7万。

行政岗位平均薪酬33-34万，这保真吗？

不能。

一般来说，公司的高管薪酬都要从“一般行政”列支。

比如说，22年，京东物流高管总薪酬3.9亿，大部分是股份开支。

22年，东哥3.5亿（都是股份）。京东物流CEO余总是3200万（工资156万+股份2900万）。

京东集团新任CEO、集团CHO作为非执行董事，30万左右（都是股份）。她们主职在集团，主要开支在京东集团。

简言之，如果扣掉高管团队的薪酬开支，行政岗位人均薪酬大概是27万。

2、研发岗位