6月6日深夜，中国传来36个新消息，退休金差距大，得了便宜还卖乖？

36、经常有人说，退休金发放不公平！

对此，你们大家怎么看？

网友1：他们为什么缴费高？不就是因为他们手里有权力吗？企业员工上最低的保险而领导上最高的保险，企业缴费的高低不就是领导说了算吗，事业单位的保险钱不也是国家掏钱吗？请说因为缴费高所以拿退休金就应该高的这种人想好了再说吧！

网友2：养老金早就该有个封顶政策，退休人每年上涨都是按百分比，虽然政策有些倾斜，但总归涨不过退休金高的人，只能是贫富差距越来越大，建议统一上涨，因为交的高的人退休时已经算过了，就不应该再有什么区别？

网友3：现在领退休金的人当年就没交社保费或者只交了很少几年，他们的退休金本来应该原来的国企发，国企被个别人弄去了形成个大窟窿，这个窟窿就由年轻人填，年轻人交的钱给他们发了，年轻人到退休时就没钱发了，所以就延迟退休。因为后来交社保费的人口越来越少了了。

网友4：享受养老金的退休人员，在工作年限内已经预缴了养老保险，这些预缴的资金是统筹的基金，在国家管理下保证它们的价值和升值，以保障养老金支付。 养老金缺口的问题不应怪罪到人均寿命的提高，而应该在养老基金的保值增值上。国家的财政支持在社会保障机制上的完善，才是解决问题的根本。

网友5：说的不是事实，机关、事业单位从2014年才开始缴费的吧，企业从1994开始缴费的，起点不同，真正是多缴多得吗？只要不是国家财政补贴，自己缴费，多缴多得，少缴少得才真正公平合理！机关事业单位才缴费几年？原来就没扣过费，视同缴费！所以企业和他们相差太大就真的不应该！建议国家尽快成立机构，使得机关事业单位和企业相差不要太大！不要造成他们之间的矛盾！

网友6：养老金国家没有补贴的，养老金是用人单位交大部分，自己交小部分，灵活就业人员全部自己交。退休人员领的钱是以前上班时交的社保积累，和现在上班交社保的钱。等你退休后也是领别人交的社保，怎么会吃亏呢。

网友7：我国各阶层收入高低悬殊太大，好像社保金按工资额度比例缴纳，挣的多缴的多，反之则少。同时国家也按缴纳额配上一定比例，所以高薪酬和低薪酬将来社保基金账户差额太大，退休开支悬殊也大。可否限制一下高薪酬人员缴纳数额，避免退休金差距太大。

网友8：退休人员领得钱是全体在职人员缴纳的养老钱，就这样如此不断的循环，一代一代不断的接续下去，永不枯竭；至于退休人员涨养老金，仍然是同理，那就是在职人员缴纳的养老金，也在不断提高，因此上大家以后都是如此往复的，不在谁占谁的便宜，好好去看看《社保法》…

网友9：那父母的养老金是你交的，你的养老金自然是你孩子交的。这样，一代传一代。你当然可以选择不给父母交也不自己交，那么等你老的时候，如果因为你的孩子没有给你交也不愿意养你，就别怪国家了。

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