足协主席说好干也好干,手底下还有很多副主席和很多主任之类的副职和中层领导。我只要管住这些人,让这些人唯我马首是瞻就够了。再具体的事情,我一概不问。模仿企业管理的理念,不是每个人都能拿全额工资,也不是职位低的永远拿钱少。一个是绩效考核机制的建立,一个是晋升通道的打通。这两个很关键。
我跟我的直接下属签订责任制考核,拥有一票否决权,可以让他仕途之路从此断送。其中必须包括如有任何违法犯罪和私下交易行为,一经查实,直接报送体育总局和公安机关,绝不留情,一查到底。让自己属下所有人只要在这个职位上想跟着我干,直接财产登记并公示,调查所有其亲属、家属、同学等一概不能有工作范围内的任何关系往来,必要时采取“回避”措施,让他们明白此举不是害他们而是在帮他忙让他们避嫌。
那有人就说了,我躺平,不干事也不惹事总行了吧。怎么可能!出台制度专治“躺平人”!月度、季度、年度、周期内绩效考核不达标者,直接开除并向所有人公示。并且报请体育总局,体育范畴内任何单位和任何级别的层级都永不录用此人。
只有大棒,谁会死心塌地跟我干?那不纯扯淡!有了成绩必须大力奖励。任何奖励都是明着来,比如不管男女足球的任何年龄段,只要洲际比赛拿了冠军,保底一百万。国际比赛达到四强,起步一千万。就算没有了梦想,那就让金钱成为这些人的梦想。但这个梦想必须是明面且公开的。如果拿了世界杯第三两千万开始,亚军五千万打底,冠军一个亿是基础。
重奖之下必有勇夫,这句话啥时候都是真理!
说到这,很多就问了,你一个足协官员,说大不大,说小不小,从哪里搞钱啊?体育总局也不可能给你这些钱啊。那就错了,我不跟上头要钱,尽量争取,绝不强求。我就说,如果我说的实现了,咱们球迷募捐就能把这个事,妥妥地办了。
再说了,就这些钱,比起某铁、某伟、某陈之流,糟蹋了的钱,可以说不值一提!
啥也不唠了,就说,如果如上成绩完成了的话,我保证我,保证我的团队合法的前提下,球迷朋友们,你们到底是捐还是不捐吧?给句痛快话!
我相信,你们不会让我失望的!因为咱们都是一路从年轻到中年直至老年的真心球迷,真球迷都盼着有朝一日,咱们的足球能凤凰涅槃,一飞冲天,俯视中原!
不写了,编不下去了,胡说八道一番,心里痛快多了!但真正盼望着,有一天,有生之年,咱也能为了我们的足球尽情畅饮一番。不醉不归!
页面更新:2024-05-02
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