绿凯输了，但波士顿却有人偷着乐

绿凯终究没有创造奇迹，最终倒在了成功之路的最后一步。球场上球员们沮丧的低下了头，球场下绿凯却有些人大大的松了一口气。

这些人就是以总经理斯蒂文斯为首的管理层。有人可能会问难道管理层不希望夺冠吗？当然希望，但以目前这套阵容夺冠却不是他们想看到的，因为夺冠后种种情况会朝着一个不利于他们的方向发展。

原因四个字概括就是“功高震主”。

如果绿凯夺冠，那么证明布朗与塔图姆“双子星”的组合是成功的，管理层势必要继续以他俩为基础修补球队，而与他们续约就是重中之重，而问题恰恰就出在布朗的合同上。

绿凯这个赛季的薪资总额为1.755亿，其中布朗与塔图姆的合同大约为6000万，布朗的合同是2019年签的，4年1.06亿，还有一年到期。塔图姆的合同是2020年签的，5年1.63亿。今年布朗入选了最佳阵容二阵，按照联盟规定在一支球队效力满7年，且入选了最佳阵容，就满足超级顶薪的续约条件。布朗今年新续约的合同可以达到5年2.95亿。而塔图姆目前也满足超级顶薪续约条件，明年如果续约的话，可以达到5年3.18亿。也就是说如果两人顺利续约，在超级顶薪生效后的薪资总额将暴涨6000万，这是任何球队都无法承担的。那么就不得不在两人中放弃一人。没错，那个被放弃的就是布朗。

一直以来绿凯的管理层都认为布朗的天赋要低于塔图姆，这从他们之前的签约可以看出来。但去年总决赛时期，大家普遍认为布朗的表现要好于塔图姆，布朗好像更适合做球队的领袖。可是这个赛季绿凯又回到了以塔图姆为主的状况，特别是面对76人时他惊为天人的表现，我想管理层那时已经芳心暗许獭兔了。

而布朗早就对管理层看低他感到不满，只不过忍而不发，在被评为最佳阵容二阵后，他已无需再证明自己，而留在绿凯的最低要求都是签订超级顶薪合同。否则就别怪老子不义。

假设绿凯夺冠，球队就不能再以任何理由拒绝给布朗超顶，因为这实在是对布朗太不公平了。场外舆论也会给球队管理层施加很大压力。而球队淘汰，管理层就可以顺水推舟对外解释说球队连续冲击总冠军未果，球队需要反思阵容搭配是否合理？换言之是不是有必要拆散“双子星”？

可以说现在的绿凯有如11-12赛季的雷霆，甚至比雷霆更难受。雷霆当年如果咬牙多掏400万美元，也就能留住哈登。可是16-17赛季出台了这个“指定老将条款”，绿凯就不是咬咬牙这么简单的了，而是牙咬碎了也留不下布朗啊。我们来看下这个条款。

1、该球员从未换过球队，或者球队得到该球员时仍然在新秀合同期间；

2、该球员合同还剩下1-2年结束，并且在NBA征战了7-9年；

3、该球员在最近一个赛季（或过去三个赛季有两个赛季）入选最佳阵容（或当选最佳防守球员），或者过去三个赛季有一个赛季当选过MVP。

满足以上三个条件的球员，可以和母队签下起薪35%的超级顶薪。

也许联盟在制定这个规则的时候也没有想到一个球队会有两个球员满足这个条件，就这样绿凯成了该规则的第一个“受害人”。所以我们也不能怪绿凯太无情。

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