为何国内没有像英伟达ADM那么牛的华人芯片企业呢？问题出在哪？

这段时间英伟达实在是太牛逼了，涨幅惊人，市值高达万亿美元，超过英特尔七八倍，成了头条热搜，英伟达的黄仁勋和ADM的苏姿丰也成了人们街头巷尾谈论争论的对象。很多人都很纳闷，为何华人在美国半导体和芯片领域这么厉害，有英伟达和ADM等，即使台湾的微电子半导体领域集成电路也很厉害的，有台积电，鸿海等。看来中国人的基因中是有科技创新的基因的，那到底什么原因在国内就没办法产生那么牛的企业呢？

到底是我们教育体制出现问题，还是我们一些管理出了问题呢？要说教育体制出了问题，但我们重金培养的清北大学去美国创业了，或科研了也出现一大批事业有成的领军人物。

那么看来是管理问题出现了问题。

在国内，如果你没有背景没有关系，即使你再牛，领导不认可你，你也不行，因为没有经费那是很难造出这些高科技玩意。我们的舞台在餐桌，在吹捧拍马上，在应酬上，研究领导比研究芯片更有前途，研究领导才是科技的尽头。连办个小厂，也要处理好各方面的关系，否则，今天这检查明天这规定，你根本就没办法经营得下去，做个生意都要靠关系，哎，这是什么营商环境？连太子奶那么大的企业都有人敢下手硬拿，导致太子奶倒闭，这件事也揭露某个地方很黑暗。不会喝酒，不会偷奸耍滑，不会拍马，不会尔虞我诈，你将无路可走。这就是现实。

没有创造高科技的环境，即使马斯克来了，也要送两条华子外加一瓶茅台，这就是为何我们出不了像马斯克，比尔盖茨，乔布斯那样的企业家，只有思想大解放，只有个性充分自由，只有言论充分自由，才有可能产生伟大的创新型人才，只有年轻人想的不是考公考编，而是一心扑在科技上，早晚会是全球科技话语者，因为中国人的智商还是可以的，欠缺的只是钻石的精神与科研的环境。导致我们创新能力薄弱，看看你家里用的东西，哪一样的核心技术不是来自西方。

几千年留传下来的官本位思想根深蒂固，无论你是干什么的，无论你是企业家还是科学家，都抵不上当官的有身份有地位，几个老院士围着年轻处长在陪笑，赤裸裸地展示权力大于一切。有了成绩领导指挥有方，犯了错误又是下面肆意妄为，把责任推得一干二净。

对权力的崇拜会严重阻碍科学的进步，不要把科研机构变成官僚机构，让懂行的人上，别像足协那样外行指挥内行，要给人才充分地尊重和空间，要重视科研产出而不是人情世故。让那些老实不懂人情世故的人才难以发挥作用，而那些善于钻营善于拍马的不学无术的人却能得到重用得到科研经费，这无疑是科研环境的逆淘汰，这种情况必须改变，不然我们再过几十年几百年还是没有拿得出手的发明。科研环境，体制等，价值观，如不改变，只能做中国足球，几乎大部分时间当看客，科技差距会越来越大。（图片来源于网络，如有侵权请联系必删）。本文由优淘邦原创，欢迎关注，带你一起长知识！小编抛砖引玉，欢迎大家在评论区各抒己见，谢谢！