2023年中国大学生毕业人数再创新高，达到了1158万人，比去年高出82万人。这是一个庞大的数字，而目前就业形势严峻，就在5月份国家公布数据显示16-24岁失业率突破20%。而近期知名大厂又传裁员20%。如此严峻的就业环境，曾经的“天之骄子”大学生该如何就业呢？

一、5月初夏裁员潮，人心惶惶犯焦虑

就在5月23日下午，有猎头及阿里巴巴内部员工透露，由于淘宝和天猫业务合并，今年前半年阿里将要裁员20%。随着阿里裁员的消息在各大社交媒体流传，微博、脉脉等各大社交媒体上被吵的沸沸扬扬。传闻包括：裁员板块涉及淘天集团、菜鸟、本地生活、云智能集团、大文娱；总裁员名额2.5万；淘宝天猫产研裁员25%；阿里云智能裁员7%等等。

为求证裁员传闻，目前有媒体报道阿里云智能已回应，称：

“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。”

而关于传闻中的裁员25%，阿里集团及其他业务集团对裁员传闻则均无回应。

根据数据显示截至今年第一季度末，阿里巴巴共拥有235216名员工，而截至去年末，阿里巴巴的员工数为239740人，这意味着仅第一季度阿里巴巴的员工数便减少了4524人。而在2022年全年，阿里巴巴集团员工数量减少1.95万人。

对一家企业来说，一年内减少近2万人，并不是小数字。1.9万人背后则是1.9万个家庭，涉及到的是至少6万人的生活，而阿里只是当下经济和就业形势的缩影。

就在前不久的5月12日，oppo官网也宣布解散旗下芯片研发企业“哲库”，哲库公司现有员工3000多人全部被解散，但oppo官网宣布会按照N+3予以补偿。

二、大学生就业比例在下降，学历优势很明显

在经济形势下行状态下，创业难度越来越大，而根据相关数据显示，2023届毕业生就业意向更加强烈。但值得一提的是，双一流高校毕业生选择单位就业的比例远远高于一般学校，而专科院校内选择单位就业的大学生比例不足50%，这也就意味着，今年毕业的专科生中10个人里面，有6个人没有找到单位就业。所以在高考阶段，努力备考，争取进入“双一流”院校，更容易在学校中拿到企业的橄榄枝。

图| 2023年不同层次院校选择单位就业比例

另一方面，面对自疫情以来经济发展的不稳定以及地产、IT行业、新能源行业近期出现的大规模裁员潮，2023届毕业生相比于往届毕业生更加倾向于选择相对稳定的国有企业平台，对于民营企业的信心则是下降明显，从原来2021年的19%，直接下降到12.6%。

图 | 2021-2023届毕业生选择企业类型

三、备战高考要努力，填报志愿需上心

眼下距离高考不足半个月，正是冲刺的时候，家长和学生前往不要掉以轻心，努力奋战高考，争取进入名校仍然是改变人生的关键。高考结束报考志愿环节也要注意策略。能选择985，不要因为专业原因考虑211；能进入211，就不要因为地理区位及专业因素原则一般本科。而如果只能报考一般本科，报考专业和地理区位则是要考虑的重点了。

写在最后:关于2023届大学生就业和高考欢迎各抒己见。