国泰航空的空乘歧视事件，英文不好活该被歧视？

最近小编看到有人说，既然你选择了要出国，你连最基本的国际通用语言都不懂，活该你被歧视。

听到这句话，小编感到十分大震惊，没想到一个服务于国内的航空公司，竟然还会犯如此低级的错误？

有人会这样子替那几名空姐辩驳说，不管你说的是blanket，还是carpet，甚至是motan、maotan、moutan，你就活该被别人歧视。

也有人会毫无忌惮地说，你遭别人歧视的原因很简单，就因为你长着一张东亚人的面孔，你的黑头发黄皮肤，就是你被别人歧视的根源所在。就算你操着一口字正腔圆的英式贵族腔，在他们的眼中，你顶多也是别人豢养着的家奴，你永远都处在等级链的最下端。

还会有人说，这并非是我在这里大放阙词，净说些危言耸听的话；也并非是我妄自菲薄，净说一些长别人志气灭自己威风的话。这是实实在在的客观存在，任凭谁想要歇斯底里地高呼不是，它都不会以你的意志为转移的。

有人会妄称，英语世界永远都是高高在上的，它早已成为了高贵优雅的象征，它早就成为了现代化的代名词。

甚至还会有人恬不知耻地说，人是分三六级等的，譬如他们会举例下面几个例子说：

在东亚地区，最高贵的人群就是那一群说着流利英语的人，哪怕他目不识丁，哪怕他是看门的保安，只要他能够说着一口流利的英语，那他就是神一般的存在。

次高贵的，则是那一群说着半生不熟洋泾浜式英语的人群，只要他向你用“tea or coffee”打招呼，不管他是湖南腔，还是广东腔，亦或是东北腔还是西南腔，他都是比你高贵的，他便是优雅的绅士。

接着的是那一群，一开口就会说上一句“雷迪斯和砖头们”，这种夹中夹英、土得冒泡的人群，虽说在等级上不上不下，那也是其他人可望不可及的天花板，只要这些人开口说了几个英语单词，那他的身份自然而然地就有了质的飞升。

他们不但异常自豪地替我们分析了以上三等高贵的人群，还会不加掩饰地讽刺说：

你瞧，我站在街头上，对着熙熙攘攘的人群高声朗诵一句“生于忧患，死于安乐”的话，定然会有不少人向我翻白眼，心中暗骂着：这哪来的土包子，尽说这些土得掉渣的话？

可是当我站在街头，大声喊一句“to be or not to be”的话，那肯定就会圈粉无数。这些人肯定会带着一脸崇拜的神情注视着我，心中无比羡慕我的高贵。

他们讽刺完后，会郑重其事地替我们继续分析说，为何国泰航空涉及歧视一事早已是沉疴了？

也许他们会自问自答地作出以下的答案：

坦白说，国泰航空开除几个所谓的涉及歧视的空乘，实则是治标不治本。因为这种歧视文化，早已经成为了国泰航空的企业文化，这种刻在国泰航空人骨子里面的东西，想要一朝一夕改变过来实在无意义缘木求鱼，实属空谈。

分析完问题所在之后，这些人甚至还会煞有其事地替我们提出以下建议：

扁鹊见蔡桓公早已说过这样的话：疾在骨髓，司命之所属，无奈何也。

要真正改掉国泰航空的企业文化，不经历一番深刻的刮骨疗毒，是无法根治这种歧视文化的。

国泰航空的企业文化如此，它才是滋生这种歧视文化的土壤。土壤若是还在，那歧视文化永远都在。

最终他们得出的结论是：国泰航空要自上而下，采用壮士断臂的勇气，勇敢地革除那一套已经过时了的企业文化，重新建立起一套更先进、更人性化的企业文化，那才是根治歧视沉疴的最佳方式。