踔厉奋发 匠心筑梦

上海高桥捷派克石化工程建设有限公司在党委领导下，创新开展“党建+35+4+5+6+N”工作模式，准确把握党建工作的新使命，强化政治引领，凝聚、引领广大职工不断焕发创新热情和创造活力，通过工作在一线、服务在一线、解决问题在一线、成效体现在一线，强化服务型党组织建设，有效发挥群团组织桥梁纽带作用，组织动员广大职工群众坚定不移跟党走。

上海高桥捷派克石化工程建设有限公司党委，在上海市优秀党务工作者、上海市劳动模范、上海市第十五届、十六届人大代表刘华新的带领下，始终坚持秉承着“服务、促进、引导”的理念，通过以他名字命名的上海市刘华新党群服务劳模创新工作室创新开展“党建+35+4+5+6+N”工作模式，构建了大党群的工作模式，坚持实行“三先三后”的企业民主管理公开制原则，逐步形成“党建+4个一线”“党建+5个共建”“党建+‘6个一’工程”等“党建+N”服务品牌，通过工作在一线、服务在一线、解决问题在一线、成效体现在一线，强化服务型党组织建设，弥补企业管理柔性不足，促进企业职工共同发展。

多年来，捷派克公司党群工作得到了社会广泛认可。公司先后荣获上海市五一劳动奖状、上海市厂务公开民主管理工作十佳单位、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理工作示范单位等诸多殊荣，被中华全国总工会选树为30面红旗之一的全国模范职工之家红旗单位。2016年12月，以刘华新名字命名的“党群服务创新工作室”被授予上海市劳模创新工作室，先后培育上海工匠1名，浦东工匠3名，国家级技能大师工作室1个，市、区“职工劳模创新工作室”5个，全国五一劳动奖章1名，上海市五一劳动奖章5名，成为企业创新发展和走出上海的品牌。

中华全国总工会领导在上海调研时指出：“上海高桥捷派克石化工程建设有限公司作为民营企业，在民主管理工作上的实践为现代企业制度下推进民主管理提供了宝贵的案例，也为各地区各单位开展工作提供了可学习可借鉴的范例。”

共谋企业和谐发展

职工技能比武

永远跟党走

有效发挥群团组织桥梁纽带作用