南庄，获省部级表扬！

5月18日，省人力资源社会保障厅会同省总工会、省工商联、省企联对全省工作突出的50家调解组织一并予以通报表扬，南庄镇劳动人事争议调解中心荣获广东省金牌劳动人事调解组织称号。

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近年来，为有效应对劳动人事争议纠纷不断增多的局面，南庄镇创建了劳动人事争议调解中心，全面负责镇内劳动人事争议及群体性重大劳资纠纷的调解处理工作。整合公安、综治、工会、司法、法院、劳动监察、松高劳动保障咨询中心等各方优势资源，设调裁审对接工作室、五星级仲裁派出庭、调解室等多个功能站室，打造人民调解员、劳动关系协调员、仲裁员、监察员等专业劳动争议调解员队伍，形成“仲裁员+调解员+律师”联合调解模式，增强合力，重心前移、下沉服务，推动通过协商、调解方式解决争议，将矛盾纠纷化解在萌芽阶段。

目前，调解中心设有专职仲裁员5人，第三方调解员4人，律师2人，调解室2个，接待服务窗口4个。庭前、庭中、庭后，都力促“能调解、不仲裁”，年受理案件1400多宗，调解成功率76.2%，有效促进区域劳动关系和谐稳定。近三年，南庄镇保障农民工工资支付工作考核荣获全区第一，而禅城区也在该项考核工作中获得佛山市第一。

国家人社部分别于2019年、2021年和2023年实地走访了调解中心，对联合调解模式给予了高度评价，充分肯定调解中心在维护劳动者合法权益、增加调解服务供给、营造一流营商环境等方面发挥的重要作用。

接下来，南庄镇劳动人事争议调解中心将以本次成功创建广东省金牌劳动人事调解组织为契机，全面贯彻党的二十大报告中“完善劳动关系协商协调机制”的重要指示要求，进一步优化联合调解机制和五星级仲裁庭工作，及时妥善化解劳动人事争议，切实发挥调解组织在劳动纠纷化解中的基础性作用，为全镇构建和谐劳动关系贡献更多力量。