国家统计局发布经济数据，青年失业比中年还高？吓人！

青年失业率已超20%，中年失业率只有4.2%！青年失业比中年还高，你信吗？可能是农村户口不算失业，主动离职不算失业，应届毕业生也不算失业吧。

5月16日国家统计局公布了四月的经济数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为20 4%、4.2%。

统计数据当然不会100%精确的，但是确实也是可以反映出来当下社会问题。

现实就是经济下行许多企业困难，对于企业来说多雇人没用，团队规模适当，裁掉冗余的人员，多留存利润才是好的，接受高等教育的青年没有职业要求匹配的技能，职业教育发展滞后，除非是可替代性强的工作，年资高的老员工薪酬更高，所以裁了招应届生降低用人成本，来增加利润。偏技术经验型的工作，裁员时首先就会裁掉没经验也没技术的青年工。

再加上文化和社会因素，青年们对某些缺人的岗位抱有偏见。

从去年年底经历了一波又一波的降薪，薪水降了不少，要求却翻了一翻，身边的朋友也是各种被降薪、裁员。工作量一直合并合并，没被裁的恨不能一个人当成三个人使唤，一分钱不涨，工资缩水到让你觉得这份工没意义。

很多人还不懂，这次失业潮真正的可怕之处在于叠加了经济周期和人口周期，这两个周期任何一个都无法在短期内翻盘，这个排山倒海般的趋势，其实才刚开始。

两个月后，年轻人的失业率可能还会飙升，因为今年有1158万毕业生会涌入市场，每年1千万的毕业生会产生几千万失业人群。

所有公司的工作都越来越难做，明明东西就那么多，却加上了越来越多的条条框框、各类要求和报表，你能感觉到公司因为挣不到钱开始试图用形式主义来起死回生。

现在招聘平台上不让体现35岁这个信息，但是公司暗地里直接筛掉了，这就是为什么大龄找工作的人看不到年龄要求却没有面试机会。只要有人接受他们的低价格，就选谁，完全不看品质。

每年都会有就业形势差的言论，但出来看看就知道今年多不一样了，整个大环境趋于恶化，没几个公司的现金流是健康的。

很多大厂也难逃大量裁员的命运，企业吸纳不了这么多待就业人员，未来求个稳定就不错了。

少一些情绪问题，找到实际问题，然后一步步解决。不然，会越来越不开心的。行动多了，哪怕暂时没找到合适的工作，但一定是有收获的。