260名博士宁波“抢榜”挂帅

近日，在宁波博士后领题攻关供需对接会上，西南交通大学博士周坤“揭榜”了余姚市机器人研究中心博士后工作站发布的攻关选题——气动肌肉仿生机器人的模型预测轨迹跟踪控制研究。

此次，共有260名来自全国各地的青年博士集聚宁波“抢榜”。截至目前，已有12位博士成功。

余宣 供图

“眼下，大部分机器人用的都是电机驱动，而气动肌肉是通过对橡胶管进行充放气，完成橡胶管的径向膨胀和轴向收缩，进而实现机器人关节运动，它使得机器人具有更好的仿生性能。”周坤“揭榜”后，信心满满，气动肌肉是他在校时的研究课题，如今，他看中这家博士后工作站建在机器人产业园里，有完整的机器人产业链企业，可以高效助力该项目的应用型研究。

作为“制造业强市”，宁波对高端制造业企业的人才需求非常旺盛，近年来，宁波以推动博士后工作为引高端人才的重要抓手之一，已累计建成省级以上博士后站点374，其中国家级站点80家。

但是，博士资源整体紧俏，像宁波有一家产值过十亿元的汽配企业的博士后工作站，因区域、知名度等等原因，五年只招到2名博士，如何抢到更多的博士进站，这是宁波的考题。

宁波首抓项目引才，挂榜高端前沿的项目，吸引博士进站。像这次揭榜的鑫高益医疗设备股份有限公司博士后工作站的攻关项目就非常前沿，它研究的是基于非笛卡尔采样的磁共振成像技术研究及其运用，全球磁共振成像的算法有几十种，“非笛卡尔采样”是一种全新采集方式，可以达到快速、安静或高分辨率的优秀成像性能，成为目前国际上非常热门的研究方向，该项目引来了近十位博士“抢榜”。

每年，在宁波的博士后团队揭榜项目超过100项，累计研发投入突破40亿元，600余项技术获评省级以上科技奖项，带动经济产出300多亿元，拉动就业近2万人次，有效地促进人才链与创新链、产业链融合共生，推动成果转化、引领产业升级，深度服务宁波经济和社会发展。

此外，今年宁波还在余姚试点成立“机器人与智能装备产业博士后创新联合体”，尝试抱团引博士，这在全省还是首创。

“联合体”整合了余姚12家博士后工作站，采取“1+1+N”的新型组织架构，即主建单位+共建单位+博士后设站单位，搭建起博士后人才“联招、联育、联考、联用”的培养平台。“相当于，这些博士后工作站的导师、科研资源等都统一入库共享，打破了单个设站单位对博士后人才吸引力和承载能力不足的瓶颈，增强博士后工作站的引才吸虹能力。”余姚市人社局相关负责人介绍道。