实业公司黄甲堡分公司党支部积极推进题教育

随着学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育不断深入，轩煤实业公司黄甲堡分公司党支部聚焦“学习想、强党性、重实践、建新功”，围绕主题教育相关学习资料，组织广大党员开展了集中学习、交流研讨,党员们逐篇逐句深读细读，做到了学深悟透，学以致用,在主题教育不断走深走实的过程中，坚持党建引领、守正创新，助推企业高质量发展上取得了一些实效。

一是掀起了调查研究之风，把实践作为认识的源泉和动力，依靠调查研究，破解企业生产经营中的难题堵点。该分公司支部书记带头发挥先锋作用，经理、副经理等党员干部结合岗位实际，明确调研目标，破除闭门造车的管理方式，走进车间，深入员工群众，认真了解生产经营中存在的问题症结，特别是在提升质量，技术革新等方面提出了切实可行的解决方案。在此基础上，党支部推行了“五达标”支部集中解难题运行机制，定期集中解决调查研究中存在的问题，把调查研究作为考核重点，形成常态化系统性的运行机制。

二是推进“三基”建设，把严抓制度落实作为强根固魂的基本抓手，不断夯实基层党组织建设。特别是落实“三会一课”、主题党日等基本制度进一步精细化，积极推进党建阵地不断完善，支部标准化建设进一步提升，党员教育持续跟进，党员素质明显提高,牢固树立了“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把支部着力点落脚点聚焦到保安全、控成本、提质量、增效益上。积极探索创建“党建+”工作品牌，紧扣高质量发展目标任务，围绕技术革新、节支降耗、精细管理，促进了党建与安全、生产、经营等工作深度融合，全方位加强党的基层组织建设。

三是发挥党支部在生产经营工作的战斗堡垒作用，厉行节支降耗，从节约成本和提高质量入手，扭转旧的经营理念，促进企业提质增效。该党支部通过以理念文化为导向，以行为文化为支撑，注重把文化理念转化为员工行为规范，聚焦“安全、标准、服务、素养、整顿、准时”六大要素，探索运行6S管理模式，引导全员树立节约意识，寻找合理的降本增效切入点，特别是对材料采购、合同签订、结算支付等方面推行精细化成本管理，同时严把产品质检关，加大了对质检员的考核力度，坚持每日对产品质量进行检验，保障了加工修理矿山用品的质量，实现企业发展良好态势。（刘晶）