公职人员的岗位晋升十分不易，每一次调任或者转任都面临着巨大的问题，并且也会导致该部门出现一系列的变化，这也是公务员在任职期间的一个重要历练，职位的晋升是一件好事，能够发挥公职人员的能力，也能为人民的生活和社会的发展更好地做出贡献。

贵州司法厅迎来美女厅长

贵州是西南地区交通十分重要的枢纽，并且是长江经济带重要的组成部分，贵州的发展近些年来也一直都在前进之中，并且发展处于上升的阶段，近日贵州司法厅迎来一位美女干部，其名为余敏，是贵州金沙人，学历和履历十分出众，研究生学历，并且是法律硕士学位，能力十分出众。

余敏在很早就开始参加工作，当时她只有22岁，而其工作的地点就包括了贵州省人民检察院毕节分院，担任宣传教育科的科长，而目前余敏在贵州省司法厅担任厅长的职位。

22岁参加工作，起步就是科长一职

余敏22岁开始参加工作，其起步就是科长一职，除此之外，还担任过职务犯罪预防处处长的职位，也担任过侦查监督处的副处长以及处长的职位，以及检查员的职位。

在岗位上，其做出很多荣誉以及贡献，这也为她的升职之路打下了坚实的基础，余敏干部还在贵州省律师协会走访调研，并且对工作岗位上的律师表示慰问，了解贵州省的基本情况和建设的要领，并且还认真听取了意见和建议，给全省的律师工作成绩都作出了肯定和鼓励。

公职人员的岗位无论大小，都是具有其职责和能力，工作职位虽然有大有小，但是其为人民奉献的能力却无大小之分，在一个社会中，公务员是中坚力量，也是社会能够和谐发展的支柱和进步的源泉，而公职人员需要具有较强的驾驭能力，对岗位的各种统筹兼顾都做出贡献，也需要更多努力和客观的能力。

笔者有话说

学历在社会上十分具有重要性，是一块敲门砖，在各种岗位之中，都很看重学历，而公务员的晋升也和学历有着千丝万缕的关系，学历高的干部晋升比学历低的干部更快，这也造成了公职人员在岗位期间也致力于提升学历，为晋升做打算。

公职人员的转任和调任都可以是晋升的一种方式，也是交流的一种方式，而转任和调任的意义十分不同，转任一般而言都是跨部门的调动，其能够为公务员提供更多的机遇，也是赋予岗位活力和源泉的一种途径。

因此虽然意义不同，但是都朝着一个目标奋勇前行，那就是全心全意为人民服务的信念和心态，以及为社会服务的动力。

谈谈你对于公职人员升职过快有何看法或见解？欢迎在评论区留言讨论。