从“挖呀挖”黄老师的突然爆红，谈谈未来职业发展的4点趋势

挖呀挖黄老师一夜爆红

近期“挖呀挖”黄老师突然一下子爆红，与她相关的内容充满了各种网络平台的头条，这不仅让她赚得大众的眼球，也让她赚得了人生的第一桶金。

她的爆红除了自身的标签很惹人外（长相甜美、幼师身份），其实也离不开背后的团队的运作。对于黄老师的爆红，她不是第一个，以前还有位李子柒，更不会是最后一个，网络平台在每年都会推出类似的网红。

上午还与一位老朋友聊天，说近年来的风口越来越少了，创新的内容显得非常的稀缺，年轻人中有创业想法的也越来越少，不像5年前各行业行业百花齐花，处处是创新创业的年轻人。看如今城市空置的写字楼就知道当前的寒流是多么的冷。现在的年轻人全都在玩抖音、玩直播，期待一夜成名，一夜暴富，如果拿过去的话说是“不务正业”。

其实，如果我们能再深思这个问题，就不会这么批评这些年轻人，因为当前的社会对于这些年轻人来说已经非常的残酷了，也可以说这是个“机会”奇少的社会。现在的年轻人很少能遇到10年前那种可以一夜暴富的机会了，红利期过了。他们错过了期权激励造富的红利，错过了网络电商的红利，错过了外贸的红利，错过了制造业的红利，错过了房地产的红利，错过了互联网的红利，等等，这些机会都不再有了。在全球还没有产生一个颠覆性的创意产品之前（Apple手机属于颠覆性的创意产品，它改变了人们生活、工作、娱 乐的方式,它创造了很多的机会，），可以说是机会渺茫。此时，如果个人有些才艺，再加上有一个不错的团队策划，不论你出身如何，学历如何，说不定好运就降临了，也可以说直播、短视频也给这些人打开了另外一扇窗。

那么从这些现象中，我们是否能大概的分析一下未来职业的发展趋势呢？我这里有几点可以与大家一起讨论下：

1、小的合伙人制代替当前公司制

合伙人制代替公司制

与当前的大公司制的人数达数十人，数百人的不同，企业经营末来更多的是以合伙人的形式存在，规模大多数在10人以内，不同特长的人组合在一起，你负商务、我负责运营、他负责创意研发（生产外发了）。小规模的合伙人制在西方发达国家已成为一种主流，50人以上的企业是不多见的。它的出现除了是因为产业转移的影响之外，还因为高昂的用工成本、严厉的劳动法有关。合伙人制一开始就规定了各合伙人的权、责、利，赚钱了大家一起分，赔了一起赔，所以是一种非常灵活高效的方式。

微视频和直播其实就是种合伙人的体现，主播、录频、剪辑、音效等分工不同的几个人在一起合作完成一件作品，获利后根据事先订立好的协议进行利益的分配。

2、创意性工作更具优势

创意性工作

在未来，创意性的工作会更具有优势，因为它不能被机器所代替。机器人、人工智能及ChatGPT（都属AI)的出现，让很多传统的行业的从业人员面临着失业的压力，以前的收银员、售票员、银行柜台员都消失了，机器替代了他们的工作，这些都是体力劳动被机器替代的例子；在将来，有些在办公室的脑力劳动工作也会被机器人所取代，如财务、新闻工作者等。

可预知很久的时间内，创意性的工作是不易被机器人所取代的，比如那些从事艺术创作的人（绘画、音乐、设计），他们的工作是很难取代的。移动时代，人们可以随时随地享受创意性工作带来的成果，使得这类工作的需求会越来越多，可以获得更快的传播途径。

当前的某个网红的爆红，真并不是偶然的，其实人家背后还是有些才艺，比如通晓音乐、会绘画、善舞蹈。所以如果你的孩子还小，建议还是培养小孩某一方面的艺术特长。

3、工作方式更加松散

松散的工作方式

以后工作方式会更加的松散，不会象现在这样大家都坐在同一个办公室中，可以没有具体的办公地点。合伙人在天南海北，平时各人通过网络在一起办公，只有在有需要的时候才会坐在一起共同做一个项目。

例如拍摄微视频，因为拍摄的场景会经常切换，所以并不需要个固定的场所，不同分工合作的人在拍摄完成作品后，然后便可以回到自已的居所进行二次加工，加工完后可以通过网络再次进行讨论修正。

4、自由工作者增多

自由工作者

由于企业规模在缩小，全职的工作岗位变得越来越稀缺了，很多人估计都会归于自由工作者行列。而各类互联网平台的出现，也为更多的人提供了自由工作的机会。比如美团外卖、滴滴打车、新闻工作者、理财专家、健康顾问、微视频创作者、律师等。

如果你的子女还小，不妨给他选择一份可以成为自由工作者的职业。当然，这里说可以成为，并不是建议他一定要成为一名自由工作者，只是说在某个阶段，他可以不被时代所淘汰。

以上的4点你是否赞成呢？欢迎留下你的意见一起交流。