点击上方蓝色声音按钮，可收听音频。

5月9日上午养老金通知公布了？事退人员涨幅更低，真的吗？一起看看。

时间来到5月9日上午，马上就要进入5月中旬了，随着时间的脚步越来越近，距离养老金调整通知公布的日子也不远了。事实上，广大退休人员早就等不及了，因为从3月份财政部在提请中央和地方审批的预算草案中，明确提到要适当提高退休人员基本养老金水平后。虽然先后有广东、上海等地也肯定表态养老金一定会涨。但是没有看到人社部和财政部的正式通知之前，退休人员们的心里还是不踏实的。

其实，大家大可不必担心。因为财政部已经两次提到要继续提高退休人员基本养老金，并且这么多省市都表态养老金继续涨。甚至有的省市已经在安排相关事宜，做好准备了。因此，养老金调整是板上钉钉的，没有悬念。同时，养老金调整都是从1月1日起，并不会因为通知公布时间的早晚，而影响大家上涨的待遇，比如你每月涨100元，全年就涨1200元，什么时候落地都是不会变的。

另外，由于北京和上海等地的工作计划时间，是在第二季度内完成养老保险待遇标准的调整，可以说时间已经不多了。我想，人社部也会尽快安排通知落地，给地方上留出相对充足的时间。所以，进入5月中旬这个时间节点，养老金通知已经呼之欲出了，退休人员们保持关注。那么，事退人员涨幅会更低，是真的吗？

归根结底，退休人员们期待养老金通知的到来，并不是关心通知本身，而是想早点知道自己能涨多少钱。那么在通知公布时，就会同步公布今年的整体涨幅，也就是所有退休人员的平均涨幅。而实际上，对于不同的退休人员来说，涨幅是不一样的。

为了统筹兼顾，尽量缩小涨钱的差距。根据定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步综合调整法，是具有涨幅调整功能的。一般来说，养老金越低的退休人员，涨幅越高。反之，养老金越高，涨幅就越低。也就是说，涨幅与养老金是呈反比的关系。

我们大家都知道，机关事业单位退休人员的平均养老金是高出企业退休人员的。所以，总体上来看，机关事业单位退休人员的养老金相对较高，自然涨幅就会低一些。当然，这只是对于绝大部分情况下的推测。而少部分机关事业单位退休人员养老金也不高，所以涨幅会相对较高。同时，企业退休人员中，也不乏养老金高的，所以涨幅也会越高。

举例测算：以2022年上海养老金调整方案为例。2022年养老金涨幅为4%，上海定额调整60元。跟缴费年限挂钩部分，每满一年增加1元。跟养老金挂钩比例为1.9%。高龄倾斜70-75岁增加25元，75-80岁增加35元，80岁以上增加45元。

案例一、假设一位上海事退人员张某工龄35年，养老金6000元，74岁。则上涨金额为：定额调整60元，缴费年限挂钩35元，养老金挂钩114元，高龄倾斜25元，上涨合计为60+35+114+25＝234元，涨幅为3.9%。

案例二、假设一位上海企退人员李某工龄30年，养老金2800元，72岁。则上涨金额为：定额调整60元，缴费年限挂钩30元，养老金挂钩53.2元，高龄倾斜25元，上涨合计为60+30+53.2+25＝168.2元，涨幅为6.07%。

通过案例一、二对比，可得出结论，一般情况下，事退人员养老金较高，涨幅会相对较低。

综上所述，虽然截止至5月9日上午，养老金通知还未公布。但从各方面的信号来看，现在已经是箭在弦上，不得不发了，随时都有可能公布出来。而根据重要政策的延续性，定额、挂钩和倾斜三步综合调节方式多半是不会变的，由于三步调整模式具有涨幅调节功能，养老金越高，涨幅越低。从养老金整体分配来看，事退人员的养老金普遍高于企退人员，所以一般情况下，事退人员的养老金涨幅会更低一些。当然，这只是大部分情况下，特殊情况除外。

关注养老金上涨最新动态，了解社保知识，重要消息早知道，欢迎关注@看看社保养老金。