2023年民营企业服务月活动亮点来了！②

4月7日，按照“三员服务”穿针引线、“四区一间”精耕细作工作思路，东城区将服务送到劳动者家门口。“三员服务”穿针引线是指就业指导人员组织策划，就业服务专员入户了解需求，民企招聘专员匹配需求甄选岗位；“四区一间”精耕细作是指通过“招聘洽谈专区”提供面对面招聘交流空间、通过“职业指导专区”提供专业职业咨询、通过“政策宣传专区”提供精准政策指导、通过“高校毕业生服务专区”引导完成首次面试、通过“东城人社·招聘直播间”为供求双方提供云端交流平台。本次招聘会邀请27家优质企业提供704个招聘岗位，现场450人参会，吸引5.6万人在线观看。

4月15日，太原市举办2023年民营企业服务月首场招聘会，线下共有190家用人单位参会，提供就业岗位7000余个，吸引2000余人次参加，达成就业意向955人次。网络招聘会同步启动，线上参会单位有350余家，接收简历102份，网络浏览量567次。招聘会现场设立咨询台，为求职者和企业解答就业创业政策和服务；现场还提供求职登记系统，收集每位求职者的岗位意向、工作性质等信息，及时汇总信息并做好后续跟踪服务，精准对接企业用工需求。

4月15日，沈阳市召开军地两用人才现场招聘会，现场吸引124家企业，提供就业岗位2535个，入场求职者7624名，达成就业意向1726份。同时，线上招聘会直播“云带岗”，与网友进行线上互动交流，促进企业精准招聘与人才舒心就业的“双向奔赴”。当天，直播累计观看人数达到1.9万人次，线上互动不断，求职者热情高涨。

江苏省将民营企业服务月活动与毕业生系列活动结合，提供现场招聘、直播带岗、见习洽谈、创业指导、政策推介等多项主题服务，精选330家优质用人单位参会，提供各类岗位8400余个，收到简历4000余份，初步达成意向人数915人，就业见习基地对接毕业生759人。同时，搭建网上专区，推出招聘大厅、直播招聘、短视频招聘、职业指导、政策咨询等主题服务。截止4月17日，提供招聘信息2.6万条，涉及岗位12万个，约1.4万求职者投递简历。泰州市姜堰区、高新高港区推出专场直播招聘会，精选12家优质企业参与，通过直播带岗介绍企业情况、推荐需求岗位。

浙江省湖州市采取“四步联动”工作法，努力提升民营企业服务月活动成效。第一步是重点排摸，依托企业用工监测平台，发动全市人力社保条线力量，摸排民营企业1800家，排摸缺工需求3249人。第二步是实地调研，由市局领导带队开展进民企活动，深入调研企业招工用工难点。第三步是专区宣传，在网站主页开设“民营企业服务专区”，滚动发布活动和服务信息，已发布省外高校招聘活动3场，组织近百家民企报名参加。第四步是迭代服务，优化升级“乐业湖州”班车行动，排定市内外线下、直播带岗、视频双选等各类招聘活动30余场。

淄博市聚焦大量外地游客来淄体验契机，通过“大篷车”、桌贴、海报、公众号、短视频等渠道，在火车站、餐饮点、青年驿站、核心商圈和旅游景区等客流量密集地，持续推送优质就业岗位、宣传青年人才政策，拓宽毕业生招引渠道。目前，已举办“人社服务进景区”活动3场，发布岗位需求1627个，阅读量超过75万。增设线上产业链企业招聘专栏和“淄博烧烤”热门元素，平台使用量超过3万人次。举办“‘就’在淄博·烧烤零工季”专项服务，首批征集烧烤餐饮行业岗位需求282人，助力灵活用工。

4月18日，鹤壁市组织举办2023年民营企业服务月专场招聘会，50家民营企业提供岗位2860个，现场吸引高校毕业生、退役军人、随军家属、城镇失业人员等835名人员前来求职。招聘会上，市人社服务专员宣讲团成员向企业和求职人员广泛宣讲就业创业和“人人持证、技能河南”建设各项政策，进一步提高政策的知晓度和覆盖面，同时还组织高级人力资源师向求职者进行职业规划指导，更好服务广大求职者实现高质量充分就业。

4月18日，重庆市组织开展主题教育调查研究暨“人社局长进民企”活动，市局主要负责同志带队实地走访重点民营企业，详细了解企业运营、招工用工、人力资源市场供需等情况，听取企业问题和建议，并从健全完善“一库四联盟”机制、建立服务企业“三单制”，打造用工保障“四闭环”、实施民营企业服务月“7项服务”等方面，现场回应给出解决方案，切实做到“助企有力”。

4月14日，兴义市组织企业走进高校，举办民营企业服务月活动高校毕业生专场招聘会。现场招聘会汇集了72家用人单位，设有2133个就业岗位，涉及装备制造等10余行业。现场还设立了政策咨询台、征兵宣传台，为前来求职毕业生讲解人才政策、就业创业政策、公共就业服务事项、福利补贴等惠民政策，提供指导服务，帮助毕业生掌握政策动向，积极就业。

4月15日，白银市组织企业赴甘肃理工大学，提供“校园招聘”“直播带岗”、综合招聘、行业招聘、主题招聘等特色服务，积极搭建用人单位和人才双向交流平台，帮助企业解决用工发展难题。本次活动共组织10余家知名企业，提供包括化工、工程、信息科学与技术、电气类等36个招聘岗位，计划招聘大专及以上学历人员256人。活动现场，毕业生踊跃投递简历，企业与学生展开了充分的沟通，赢得毕业生的青睐，共有226名毕业生与用人单位当场达成了初步意向。

青海省通过向内“跑企业”，摸清重点企业用工情况，及时做好岗位招聘等服务。4月13日，厅主要负责同志和分管负责同志分别带队赴西宁市东川工业园区、南川工业园区、甘河工业园区，采取“四不两直”方式调研重点企业用工服务保障、产业带动就业等工作，深入了解企业生产经营、用工培训需求、扶持政策落实等情况，细致询问企业难点诉求，面对面倾听企业期盼建议，并向企业介绍助企纾困、技能培训等政策举措，切实为企业排忧解难。

新疆维吾尔自治区充分发挥企业服务专员作用，深入民企摸清用工服务需求和招聘岗位信息，了解招聘用工困难问题，听取意见建议，针对性提供“一企一策”招聘服务和用工指导服务，帮助企业理性开展招聘。同时，开展“人社局长进民企”活动，向民营企业宣讲涉企的就业扶持政策，帮助民营企业掌握政策内容、补贴申领渠道、申领材料要求、办理时限，千方百计提高民营企业对就业政策的知晓度。在招聘活动现场设立就业创业政策咨询受理专区，及时受理民营企业政策申请。进一步优化就业政策经办流程，推广“直补快办”服务模式，提升政策落实的精准性。

编辑丨徐德金