明确制度下为何不能实现八小时工作制？二选一，经济还是民心

明确制度下为何不能实现八小时工作制？二选一，经济还是民心

　　发展经济重要吗？当然重要，重要到可以不论好坏，只专心发展经济。

　　这么多年过去了，经济成果斐然，无数奇迹应运而生。

　　曾经靠着土地吃饭的人许多都进入了城市劳作，曾以为城市是美好的，压迫和血汗已成为历史，可如今却无处不在。

　　五一劳动节到了，我从前很喜欢这个日子，记得小学时的老师会在这一天讲一讲历史上发生过的大事，讲一讲工人阶级是如何团结一心维护自己的权益。

　　那深入人心的讲述真是让人热血沸腾，至今回想仍觉内心激荡。

　　可如今劳动法中，八小时工作制成为了异类，成为了少数，与此同时十个小时十二个小时加班反而成了常态。

　　法制定的意义就是为了实行，既然不能实行，那还有何意义呢？到底是为了什么不能实行，有谁想过吗？

　　很多人应该都想过，或许也想出了其中的弯弯绕绕，不过今天我还是想赘言的讲一下。

　　经济要繁荣发展是需要劳动力的，是需要廉价劳动力的，是需要这些劳动力长时间的劳作的。

　　只有这样处于低端制造业的这些企业才能有利润才能有丰厚的利润。

　　利润是什么？利润是让人疯狂的东西。

　　马克思曾经说过：当利润达到10%时，便有人蠢蠢欲动；当利润达到50%的时候，有人敢于铤而走险；当利润达到100%时，他们敢于践踏人间一切法律；而当利润达到300%时，甚至连上绞刑架都毫不畏惧。

　　放在现在仍然是不过时的一句话，可是长时间的工作，消耗的是一个人的精气神，会让人在劳动中疲惫不堪。

　　会生病会出现思想问题，心理和身体会承受了极大的压力，甚至会因为繁重的劳作而猝死。

　　这样就完了吗？当然不是，有些企业还会疯狂到拖欠员工应得的工资，不给员工交社保，把人当成了消耗品，只关心能否带来利益，从不关心他们的经济压力和他们窘迫的生活。

　　劳动者想要维权是需要付出极大的成本的，处于底层的劳动者没有那么多的精力，甚至没有那么多的认知去为自己争取自己应得的权益。

　　地方上包括某些相关部门也会推诿搪塞，秉承着多一事不如少一事。

　　我说的不是天方夜谭，而是现实，而是在这片土地下真真实实正在发生的事情。

　　法的保护是有限的，没有严格的执行，那些既得利益者便不会有任何的顾虑，他对劳动者露出了最凶恶的嘴脸，剥夺作为人的应有的权益。

　　什么都不考虑，只考虑工作长时间的工作，把人看成了机器，而且是极其廉价的机器。

　　出了问题就利用劳动者的弱势心理随意打发处置，威逼利诱随意欺辱劳动者，出了事也不怕，资本的背后有些强大的公关团队和法务，他们良心泯灭，甘心做走狗。

　　他们不怕，赢了就赚了，输了又怎样，反正那些钱本就不是属于他们的，劳动者怎么办？劳动者只能咬牙硬撑，高昂的维权成本，时间压力，让他们战战兢兢。

　　上上下下总是有人和为了发展，睁一只眼儿闭一只眼，只会损害劳动者的利益，长此以往，民心何以归附。

　　不过我想会越来越好的，劳动法的存在也是有其正面积极的意义的，某种程度上，他保证劳动者应有的该获得的权益。

　　只要不怕麻烦，就总能争取到这些权利。

　　毕竟有总比没有要好，其威慑意义也是深远。

　　任何政策制定之初本性都是好的，但是能否实行将是一个大大的问题，什么时候才能让书本上的变为现实呢？

　　经济发展并不能以牺牲人民的利益为代价，人心都没了，再多的钱有什么用处呢？那个时候钱反而是催命鬼，如同一个腰缠万贯的财主，却连院墙都没有了。

　　法治健全固然重要，但是实行者应该深思，深思自己是否做的不对，是否能真正的换位思考，站在劳动者的角度上思考，尽可能的的维护他们的权益。

　　不能让八小时工作制，只属于那编制内的人员，好的政策应该惠及所有的劳动者，而不是让人看的，看有什么意思，无非是徒增几句埋怨罢了。

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