共筑“春天的事业”！盲人多元化就业研讨会在江苏泰州举行，为多元就业“铺路搭桥”

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 周南 文梅 泰州报道

阳春四月，草木峥嵘。

刚刚参加完盲人有声主播培训的梁素菊，心情和泰州的天气一样，晴空万里。

梁素菊来自美丽的壮乡广西，是南宁市福利中医院的一名盲人主治医疗按摩师，白天朝九晚五按时上下班，晚上空闲下来就一边作为有声主播录音，一边学习心理咨询知识，准备参加相关资格证书考试。堪为一个典型的多元就业实践者和探索者。

在接受《华夏时报》记者采访时，梁素菊的声音温柔又坚定，“我们看不到世界，但是，要让世界看到我们。”

包括梁素菊在内，我国有超过1700万盲人朋友，通过多元化就业实现人生价值，是他们共同的呼声。

在此背景下，为深入贯彻党的二十大精神，切实落实国务院《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》和中国残联相关部署，探索盲人就业多元化特别是利用互联网就业路径和策略，4月26日，由中国盲人协会、中国残联就业服务指导中心主办，北京滴滴公益基金会、泰州市残疾人联合会承办，中国残疾人事业新闻宣传促进会、一加一职得有限公司（下称“一加一职得”）协办的盲人多元化就业研讨会在江苏省泰州市举行。

精准发力，多渠道开发盲人就业新形态

做好残疾人就业工作，促进残疾人更加充分、更高质量就业，保障和改善残疾人基本生活，对保持社会大局稳定，全面建设社会主义现代化国家意义重大。其中，促进盲人群体实现多元化就业是重要一步。

进入“十四五”以来，中国残联在继续推动盲人医疗按摩发展，规范开展盲人保健按摩的基础上，提出了要多渠道开发盲人就业新形态，拓宽盲人在文化艺术、心理卫生和互联网服务等领域就业渠道的新要求。

根据相关部署，中国盲协充分发挥桥梁纽带作用，在盲人多元就业方向做了大量有益的探索和实践。自2019年第六届全国残疾人职业技能大赛以来，已有30名视力残疾人参加非盲人保健按摩比赛，涵盖美术专业类、手工业类、生活服务类，更有机械加工数据编程、3D打印、移动互联网小程序、物联网开发、网络信息安全等计算机类或工业及先进制造业类，取得了优异成绩。盲人声音主播、带货主播、数据标注等工作也在多地有一定发展。

2022年，中国盲协开展了“心光绽放”助盲就业网络培训项目，在中国盲文图书馆、地方残联和爱心企业的共同支持下，通过举办新媒体运营、有声演播、求职技巧、电脑编程等一系列盲人就业技能培训班，帮助参训盲人学员掌握相关职业技能和知识，拓展盲人群体就业创业途径，提高就业和增收创收能力，提升个人生活质量和社会融入水平。就在4月23—26日，由中国盲文图书馆、中国盲人协会、北京滴滴公益基金会在泰州主办的线下有声主播培训班刚刚结束，包括梁素菊在内的来自全国各地的29名盲人学员参加了培训。

在开发盲人多元化就业渠道的同时，中国残联理事、中国盲人协会主席李庆忠也强调，这并不意味着盲人按摩“落伍”了，“按摩是具有显著中国特色的盲人就业之路，对于提高盲人群体的收入水平和社会参与具有特别重要的意义，必须继续大力加强和支持。”

事实上，目前全国从事按摩的视力残疾人近15万人，按摩仍然是该群体在城镇就业的主要方向。2018年，中国残联、国务院扶贫办等部门共同制定了《助盲就业脱贫行动实施方案》，各级残联累计投入资金逾1.33亿元，共组织视力残疾人培训8万余人次，实现就业5万余人。

“多元就业是一个相对概念，如果把按摩比作一棵大树，其他行业就相当于一棵棵小树。我们要让按摩的大树继续茁壮成长，同时培育更多树种，最终形成一片广袤的树林，让盲人朋友们有更多选择，融入到融合就业中去。”李庆忠说道。

企业赋能，为多元就业“铺路搭桥”

盲人多元就业是一个系统化工程，涉及社会的方方面面，需要将各个责任主体纳入系统中，共同赋能。企业作为社会经济的基本单位，理应成为相应的社会责任主体，也是系统化工程的重要一环。

“我们准备好技能了，你们准备好岗位了吗？”研讨会上，盲人周彤自信的“质问”赢得全场的热烈的掌声。

抖音集团、滴滴出行、小米集团（下称“小米”）等一众企业的回答是：准备好了。

据小米集团技术委员会技术向善高级经理王怡苹介绍，小米的无障碍优化之路缘起于2013年MIUI论坛里一封长达六千字的视障用户反馈帖，小米对此极为重视并迅速进行了针对性修复。此后，小米便开启了持续推进产品无障碍适配和对残疾人的帮扶等无障碍体系的建设、倡导。这其中就包括给视障群体提供就业岗位。

2018年，小米与高通、一加一职得，联合提供“小爱同学AI标注员”这一公平就业的上岗机会。该岗位在同工同酬，同等要求的前提下，招聘残疾人就业。

一加一职得负责人傅高山告诉《华夏时报》记者，残疾人适合哪个行业要依据障别来看，拿搬砖举例，盲人虽然有力气，但没方向，并不具竞争力。因此，比起体力工作，将计算机作为主要生产力工具的岗位就更适合盲人，这也是建议给视障群体提供标注员岗位的原因之一。

盲人晓雯（化名）就是一名标注员，她和同事的工作内容是标注大量的用户数据去帮助人工智能“小爱同学”学习人类的语言。“比如小爱同学对‘凡尔赛’的理解是一座法国城市，我们就需要通过标注，帮助它学习到‘凡尔赛’还是现在流行的网络用语这样一个新的知识点。”

王怡苹坦言，起初出于各种顾虑，标注员岗位只开放了10个，但残疾人同事的业务成果让人十分惊喜。目前，该岗位已经扩展到70个。小米为此还专门进行了标注后台系统的无障碍适配，以确保障碍者可以顺利地用读屏软件和键盘进行操作，让其在平等的工作条件下发挥自己的才能。

持续推动，共筑“春天的事业”

回顾过去，在多方赋能，精准发力的支持和共建下，盲人就业成绩显著。但也应看到，盲人就业还面临一些困难：残疾特性突出、文化水平较低、就业能力不足、公共服务量不够，严重影响盲人就业水平和就业质量；同时，社会偏见和歧视也导致其就业能力和潜力未被充分发掘，就业的社会环境仍有待改善。

帮助有需求的盲人拓宽就业道路，可以进一步巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果，促进残疾人实现较为充分较高质量的就业。这既能在物质层面上让其安身立命，更有助于帮他们更好地融入社会，共建共享经济社会发展成果。

2023年是全面落实国务院就业三年行动的关键之年，为了进一步动员全社会力量，促进盲人充分就业，中国残联就业服务指导中心将着力做好以下几方面的工作，一是完善相关政策措施，加大资金投入力量，扩大盲人多元就业的规模和提升就业的质量；二是继续协调有关部厅和单位推进医疗按摩、继续教育、专业设置；三是加强职业技能培训，提升盲人的技能水平和就业竞争力；四时探索就业新模式，扶持用人单位积极开发岗位，吸纳更多的盲人朋友就业；五是加强宣传，总结成功经验，树立就业典型，营造关心关爱盲人就业的社会氛围。

而借助本次研讨会契机，滴滴出行、上海喜马拉雅科技有限公司、抖音集团、小米集团、北京心智互动科技有限公司、云图数字有声图书馆、深圳市信息无障碍研究会、无锡好轻松盲人推拿按摩有限公司、樊登读书等企业、机构代表也纷纷表示，将以促进残疾人充分就业为目标，响应党的号召、担当社会责任、奉献助残爱心，以高度的责任感和使命感，促进盲人多元化就业贡献力量，为加快实现残疾人共同富裕的目标而继续努力。

上下同欲者胜，同舟共济者赢。社会各界共筑“春天的事业”，为盲人群体实现多元化就业“铺路搭桥”正当时。