汕尾城区凤山街道“红色巷长”，拉近党群“邻”距离

近年来，汕尾市城区各级党组织坚持党建引领基层治理，围绕群众“身边小事”精准发力，创新提出“红色巷长”“红色楼长”工作做法，并在长期实践中形成了制度化、规范化的工作机制。

2021年底，汕尾市城区凤山街道凤翔社区组建第一批“红色巷长”队伍。在区委和街道党工委的指导下，凤山街道坚持以党建引领基层治理，逐步完善了“红色巷长”推选制度、培训制度、管理办法，把社会力量、社区力量、居民力量紧密融合，“邻里党建”更加深入，党群“邻距离”持续拉近。

“红色巷长”从何处来、要怎么选？为把好“源头关”，凤山街道制定《“红色巷长”推选工作初步方案》，对推荐人选基本原则和标准进行了明确规定，并划分前期筹备阶段、组织实施阶段和验收总结阶段三个阶段，确保选出的“红色巷长”在政治上靠得住、在工作上有本事、在群众中有威信。

按照一年一聘的工作原则，每年由社区居民代表大会、党员大会推选出30名群众基础好、威信高、能干事、肯干事的党员、退休干部、热心群众等担任“红色巷长”，认领包干30条巷道，实现社区巷道和“红色巷长”一一匹配。自2023年凤翔社区“红色巷长”聘任以来，已组织开展环境整治、文明创建等服务群众活动30余次，解决居民身边急事难事16件。

“红色巷长”要做何事、要如何做？凤山街道制定《“红色巷长”培训工作初步方案》，探索实行“专家库+社区（村）人才+本土导师团”的培育模式，邀请各领域专家授课的同时，从基层党员干部、村（社区）“两委”干部和社工队伍中挖掘骨干力量作为培训师资，着重讲授基层党建、基层治理和社区服务等“实用性”本领，有效破解“红色巷长”的“本领恐慌”。

同时，完善定期走访服务工作机制、矛盾纠纷化解制度、消防安全工作制度、定期交流工作制度，在每条巷道设立公示牌，为“红色巷长”亮出身份。长期以来，推动“红色巷长”发挥政策宣传员、矛盾调解员、环境监管员、困难纾解员、群众服务员等“五员”职责，发挥其来自群众、贴近群众的工作优势，及时掌握群众困难诉求，化解群众矛盾纠纷，提升社区群众的获得感和幸福感。

“红色巷长”如何管、谁来管？凤山街道出台《“红色巷长”管理办法》，将工作成效的“打分权”“评价权”还给社区居民，每月召开一次居民代表大会，由“红色巷长”向居民代表汇报当月开展工作情况，社区“两委”干部和居民代表对其履职情况进行评分，党群互动更接地气、社区工作更有“烟火气”。

同时，对群众一致认可、工作突出的优秀巷长，根据实际情况给予一定的物质和精神奖励，优先推荐优秀巷长参与各级各类评先评优活动，大大提高了“红色巷长”的工作积极性和工作热情。

【南方+记者】彭骏

【通讯员】汕区组宣

【作者】 彭骏

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端