奋发有为开新局 凝心聚力再出发 在新征程上谱写松江工会高质量发展新篇章

长三角G60科创走廊策源地——松江，位于上海市西南部、黄浦江上游，是上海之根、浦江之首、沪上之巅、大学之府、花园之城，是上海高端制造业主阵地和科创中心重要承载区。全区上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，秉持新发展理念，改革辟路、创新求实，唯实唯干、拼搏奋进，推动松江高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理，在高质量建设“科创、人文、生态”的现代化新松江，谱写中国式现代化松江篇章的新征程上再立新功。

过去五年，是松江区广大职工砥砺前行，为松江经济建设和社会发展作出积极贡献的五年。五年来，全区各级工会在区委和市总工会的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持围绕中心、服务大局，认真履行维护、建设、参与、教育四项工会基本职能，着力推动松江工会“四大品牌”建设，书写了茸城工会新的篇章。

■张锐杰

思想引领

在筑牢思想根基上彰显新担当

松江区总工会坚持正确政治方向，持续加强思想政治引领，在筑牢思想根基上彰显新担当。

五年来，松江区各级工会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工头脑，筑牢广大职工团结奋斗的共同思想基础。广泛开展党的二十大精神宣传活动，以专题学习会、主题教育、知识竞赛等多种形式迅速掀起学习宣传热潮。走好“网上群众路线”，推动线上线下宣传同频共振，“松江工会”微信团队被评为全国工人先锋号。

劳模精神、劳动精神和工匠精神闪耀茸城。松江区各级工会坚持以先进榜样激励职工。五年来，全国劳模、上海市劳模、劳模集体不断涌现，全区共推荐评选出全国劳模2名，上海市劳模、先进工作者18名、上海市劳模集体8个，全国五一劳动奖4个，上海市五一劳动奖157个，工会系统区级先进个人510名、先进集体324个。深化松江区劳模、工匠宣讲团建设，持续打造“三大课堂”，广泛开展“劳动创造幸福”“中国梦·劳动美”“强国复兴有我”“百名劳模进百企，百场故事颂党情”“党的力量·工人的力量”“匠心之路”等主题宣讲活动。制定《松江区劳模关心关爱和帮扶服务工作实施办法》，为劳模配送家政服务，在全区营造了尊重劳模、服务劳模、关爱劳模的良好氛围。

松江区总工会主动融入“人文松江”建设，积极打造“原创+”职工文体活动品牌。原创MV主题歌《撸起袖子加油干》、电视片《厉害了，我的松江！我的工人兄弟》、微电影《70年，我们一起追过的松江劳模》、微视频《新时代劳模精神光耀云间》生动讲述劳模故事、工匠故事、松江故事。开展职工体育健身节、职工文化艺术节，推动文艺演出和公益乐学服务送进商圈，送到职工身边。开展“公益乐学”2251场，参与职工89万人次，创建全国、市、区级职工书屋145家，组织11万名职工参加市总工会红色文化寻访、上海职工（市民）文化网络大赛等线上活动，连续4年获全市第一。开展“带副春联回家乡”活动，职工文化春风化雨。

岗位建功

在服务发展大局上展现新作为

五年来，松江区各级工会坚持围绕中心任务，持续激励职工岗位建功，在服务发展大局上展现新作为。

今年春季，松江区总工会成功举办长三角G60科创走廊职工创新成果全链条转化合作签约及揭牌仪式，对“长三角G60科创走廊职工科创成果发布交易中心”“上海知识产权交易中心松江服务处”“长三角G60科创走廊科创路演中心”进行揭牌，推动形成服务职工创新成果实体化运作的崭新平台。长期以来，为持续激发职工创新创造活力，营造“建功G60，工会在行动”的良好氛围，松江区总工会出台《松江区工匠创新工作室管理办法》，成功培育选树“上海工匠”12名、“松江工匠”70名、街镇、经开区工匠100名，形成工匠“蓄水池”。举办两届区职工科技节，评选出区级职工合理化建议和先进操作法优秀成果、创新项目300项，72项优秀发明项目和职工创新成果获市级奖项，229名职工荣获授权发明专利、技能晋级奖励。

全区各级工会广泛开展具有时代特征、区域特色、行业特性和单位特点的竞赛活动，打造形成松江工会“一十百千万”职工劳动和技能竞赛品牌。主办首届九城市总工会助推长三角G60科创走廊高质量发展职工劳动技能竞赛活动，推动形成九城市校企合作培育万名高技能人才计划。发挥“极客谷”网络安全产业集群作用，开展立足松江、面向上海、辐射九城的网络安全职工劳动和技能竞赛，2022年大赛吸引全市5万名职工参与，线上竞赛还有30名长三角G60科创走廊城市选手和3名云南选手参加。逐步形成了以集成电路、人工智能、物业、绿化、家政服务等十项区级竞赛项目为龙头，区域性行业性岗位练兵、技能比武为基础，基层工会广泛参与的竞赛体系，各级工会累计组织各类职工劳动和技能竞赛活动1849场次，促进经济社会高质量发展的“助推器”“加速器”作用不断彰显。

权益维护

在社会治理实践中取得新实效

五年来，松江区各级工会坚持立足主责主业，持续维护职工合法权益，在社会治理实践中取得新实效。

维护职工权益是工会的天职，松江区各级工会切实履行工会职能，职工维权工作机制不断完善，推动建立党政主导、工会参与、多方协调的群体性劳资纠纷预防处置体系。通过构建“横向到边，纵向到底”法律援助服务网, “以点带面，点面结合”的网格布局，加强工会、人社、法院、司法四位一体维权机制建设，推动职工法律援助工作实现“应援尽援”。持续优化提升“4+50+20”法援队伍模式，不断优化完善劳动关系协调机制。全区工会系统共参与法律援助案件7.6万件，为职工挽回经济损失近13亿元。出台《关于松江区建立完善政府与工会联席会议制度的意见》，实现全区18个街镇、经开区全面建制，提出并落实议题73个。

松江区各级工会始终维护安全稳定，抓紧抓实劳动领域政治安全工作，着力加强安全生产和劳动保护，切实维护社会和谐稳定。常态化开展高温慰问工作，惠及职工6.3万人次，有效维护职工生命安全和健康权益。持续开展“安康杯”竞赛活动，开展安全健康隐患排查活动，推广“职业安全健康工具包”服务项目，为企业提供“一企一策”精准服务方案。

在脱贫攻坚方面也有工会身影。松江区总工会持续开展东西部协作和对口支援工作，与云南省西双版纳州、昭通市签订帮扶协议，向西双版纳州勐海县、勐腊县、昭通市镇雄县、彝良县、西藏日喀则市定日县共计援助资金255万元，动员各级工会采购线上线下消费帮扶产品1375.2万元。

竭诚服务

在增强服务效能上获得新提升

五年来，松江区各级工会竭诚服务职工群众，持续拓宽服务深度广度，在增强服务效能上获得新提升。

工会阵地建设不断强化，作用有效发挥，松江职工的获得感、幸福感、安全感不断提升。在区委、区政府的大力支持下，自2019年3月正式开工建设的区工人文化宫，于2023年2月正式投入使用。两个月以来，共开展各类职工培训199场，参观体验72场，主题活动53场，吸引12853人次职工走进工人文化宫参与活动。聚焦困难帮扶、权益维护、就业创业、文化体育、综合服务等功能，成功创建爱心妈咪小屋348家、户外职工爱心接力站32家、职工健康服务点9家、上海职工学堂45家，亲子工作室3家，实现全区服务阵地全覆盖。2家户外职工爱心接力站获评全国最美工会户外劳动者服务站点，1个项目获评全国爱心托管班。

在关心关爱职工方面，松江区各级工会不断拓展工会维权服务的范围领域，积极助力经济恢复重振。制定松江工会三级梯度帮扶系列文件、《松江区总工会大病职工慰问行动实施细则》《松江工会困难职工帮扶工作实施办法》《关于进一步做好松江区工会系统“职工一日捐”和送温暖工作的通知》，组织开展“职工一日捐”、大病职工慰问、送温暖活动、“电话诉亲情、温暖进万家”农民工关爱行动等，落实《松江工会城市困难职工解困脱困工作方案》，将精准帮困贯穿于困难职工解困脱困全过程。

松江区各级工会提供公益性、普惠化工会服务。推动形成75项工会实事项目。“新就业形态劳动者互助保障计划”、体检、疗休养、工会会员服务卡、签约合作商户、女职工“两病筛查”、“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动和“品松江”专场推进会竞相开展，延伸了工会工作“触角”和“手臂”。

加强建设

在工会队伍建设上赢得新进步

五年来，松江区各级工会坚持加强自身建设，持续提升工会干部素质，在工会队伍建设上赢得新进步。

五年来，松江区各级工会坚持党建引领，持续深化工会改革，推进新时代工运事业和工会工作创新发展。推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，牵头出台《关于推进与G60科创走廊相适应的松江产业工人队伍建设改革的实施意见》《松江区加强公共服务有效覆盖与G60科创走廊相适应的产业工人三年行动计划（2018—2020年）》《深化与G60科创走廊相适应的松江产业工人队伍建设改革专项行动方案（2021-2025年）》，着力打造一支与长三角G60科创走廊发展相适应“又红又专、安居乐业、受人尊崇”的产业工人队伍，在提升产业工人地位、职业教育培训体系建设、扩大公共服务有效覆盖、维护产业工人合法权益等方面取得良好成效，形成松江特色。创新方式方法，试点开展经开区园区非公企业工会改革，有效破解工会建会难题，形成可复制、可推广的松江经验。

在工会组织建设方面，松江区各级工会着力构建全域覆盖、重点突出的工会组织体系，积极推动基层工会自身建设提质增效。工会组织覆盖面不断扩大，新建工会1460家（含规上企业建会90家），覆盖小微企业3249家，工会会员人数达32.02万人。通过扫码入会、网上入会等手段优化职工入会方式，助推新就业形态劳动者入会。持续推动产业集群工会组建，下发《关于松江区产业集群工会组建的指导意见》，组建产业集群工会16家。

打铁必须自身硬，松江区各级工会进一步加强自身建设，不断提升工会干部的能力水平。建立健全职业化社会化工会工作者队伍梯队培养机制，推动形成以“工惠社会服务中心为支撑、18个工作站为基础”的职业化社会化工会工作者工作格局。

今后五年松江工会的主要目标

今后五年，是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的五年，是我国全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期。上海正在加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，松江发展也迎来了重要的战略机遇。松江区各级工会将始终心怀“国之大者”，牢牢把握正确政治方向，有效发挥桥梁纽带作用，始终引导职工坚定不移听党话、跟党走；聚焦“科创、人文、生态”卓越价值追求，把握推进长三角G60科创走廊国家战略高质量发展历史机遇，充分发挥工会组织独特优势，引领职工建功立业，全力建设人民向往的松江新城；紧紧围绕改革发展新要求，竭诚服务职工群众，推动工会工作再上新台阶。

——政治引领达到新高度。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以更高标准、更严要求、更实措施，努力实现团结引领广大职工听党话、跟党走的工作方式不断创新，工会组织的凝聚力不断增强。

——劳动创造释放新热度。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕松江经济社会发展的重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，立足松江，辐射九城，深入广泛持久开展职工劳动和技能竞赛活动，引领职工创新创造活力不断释放。

——阵地建设彰显新力度。围绕松江工会“四大品牌”，从品牌打造、阵地管理、制度体系等方面，进一步创新职工服务的方式和载体，积极探索智慧工会建设，推动职工文化与新技术、新模式、新媒体有机融合，将区工人文化宫打造成为新时代松江职工的“学校和乐园”。

——改革创新体现新深度。以“县级工会加强年”专项工作为契机，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，大兴调查研究，着力破除制约工会高质量发展的体制机制障碍，使工会组织覆盖面不断扩大、活力不断激发、凝聚力进一步增强。